Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Удовлетворены ли Вы в целом организацией транспортного обслуживания в городе?
Все опросы
Главная / Деятельность / Муниципальная служба / Конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха"

Конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха"

 Положение о порядке проведения конкурса. (.doc, 144Кб)

 

Срок приема документов для участия в конкурсе продлен до 15.06.2017 включительно (распоряжение администрации города от 24.05.2017 № 945-ра).

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации  города Пыть-Яха»

           В соответствии с Положением о проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха», утвержденным распоряжением администрации города от 08.04.2016 № 900-ра (в ред. от 13.04.2017 № 693-ра), с целью повышения престижа муниципальной службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха, распространения передового опыта в области муниципального управления, Администрация города Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха» (далее - Конкурс).

Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие администрации города Пыть-Яха, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления города Пыть-Яха и эффективное решение вопросов местного значения, которые соответствуют следующим условиям на дату начала срока приема документов для участия в Конкурсе:

- стаж муниципальной службы не менее трех лет;

- отсутствие неснятых (непогашенных) дисциплинарных взысканий.

Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:

-  «Организационно-правовое, финансово-экономическое обеспечение деятельности органа местного самоуправления»;

-  «Социально-культурное развитие, образование и молодежная политика»;

-  «Муниципальное имущество и жилищно-коммунальное хозяйство, градостроительство, и землепользование».

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 24 » апреля 2017 года по « 24 » мая 2017 года включительно, в рабочие дни с 08.30 час. до 17.30 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

Форма конкурса:

Конкурс проводится в три этапа:

-  первый этап - прием документов для участия в Конкурсе;

-  второй этап - рассмотрение документов и самопрезентация участников Конкурса где они должны раскрыть отношение к работе и разнообразный мир своих увлечений (Самопрезентация может быть представлена в любой форме по желанию участника конкурса (фото-, видеопрезентация, устный рассказ, творческий номер, эссе и т.п.) (регламент - до 10 минут), определение победителей.

-  третий этап - подведение итогов Конкурса, награждение победителей.

Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

Сведения об источнике подробной информации:

- член конкурсной комиссии - заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.   E-mail:KarimovaYU@gov86.org

Для участия в Конкурсе муниципальный служащий направляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Заявку на участие в Конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно  приложению № 1 к объявлению. (.doc, 31Кб)

2. Анкету участника Конкурса по форме согласно  приложению № 2 к объявлению (.doc, 35Кб).

3. Развернутое описание деятельности (объем не более 8 страниц) по форме согласно  приложению № 3 к объявлению (.doc, 28Кб).

4. Письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого или предлагаемого для применения в администрации города.

Требования к письменной работе:

- содержание:

- аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);

- введение (не более 3 листов);

- теоретическая часть;

- практическая часть (результаты внедрения, эффективность);

- заключение (не более 3 листов);

оформление:

- формат листа A4;

- шрифт Times New Roman;

- размер шрифта 14;

- межстрочный интервал 1,5.

Письменная работа должна иметь титульный лист и нумерацию страниц, представляться на бумажном носителе и в электронном виде. Объем письменной работы должен составлять не более 25 печатных листов. Работу рекомендуется скрепить (прошить) при помощи папки-скоросшивателя.

5. Рекомендация руководителя структурного подразделения администрации города с изложением основных достижений муниципального служащего в сфере его деятельности объемом не более 3 страниц.

6. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления (по желанию участника).

При подготовке документов необходимо руководствоваться Положением о Конкурсе.

Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет по одному победителю конкурса в каждой номинации.