Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
1. Земли производственного и коммунально-складского назначения
Все опросы

Конкурс "Лучший муниципальный служащий ХМАО-Югры" в 2020 году

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении ежегодного конкурса

«Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха»

В соответствии с Положением о проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха», утвержденным распоряжением администрации города от 08.04.2016 № 900-ра, с целью повышения престижа муниципальной службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха, распространения передового опыта в области муниципального управления, Администрация города Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха» (далее - Конкурс).

Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие администрации города Пыть-Яха, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления города Пыть-Яха и эффективное решение вопросов местного значения, которые соответствуют следующим условиям на дату начала срока приема документов для участия в Конкурсе:

- стаж муниципальной службы не менее трех лет;

- отсутствие неснятых (непогашенных) дисциплинарных взысканий.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 14 » сентября 2020 года по « 30 » октября 2020 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-89, 46-55-99.

Форма конкурса:

Конкурс проводится в три этапа:

- первый этап - прием документов для участия в Конкурсе;

- второй этап - рассмотрение документов и самопрезентация участников Конкурса где они должны раскрыть отношение к работе и разнообразный мир своих увлечений (Самопрезентация может быть представлена в любой форме по желанию участника конкурса (фото-, видеопрезентация, устный рассказ, творческий номер, эссе и т.п.) (регламент - до 10 минут), определение победителей.

- третий этап - подведение итогов Конкурса, награждение победителей.

Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

Сведения об источнике подробной информации:

- секретарь конкурсной комиссии – главный специалист отдела муниципальной службы, кадров и наград управления делами Бобина А.П. каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 46-55-89. E-mail: BobinaAP@gov86.org

- член конкурсной комиссии - заведующий отделом муниципальной службы, кадров и наград управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail: KarimovaYU@gov86.org

 

Для участия в Конкурсе муниципальный служащий направляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Заявку на участие в Конкурсе на имя председателя конкурсной           комиссии по форме согласно приложению № 1 к объявлению.

2. Анкету участника Конкурса по форме согласно приложению № 2 к объявлению.

3. Развернутое описание деятельности (объем не более 8 страниц) по форме согласно приложению № 3 к объявлению.

4. Письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого или предлагаемого для применения в администрации города.

Требования к письменной работе:

- содержание:

- аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);

- введение (не более 3 листов);

- теоретическая часть;

- практическая часть (результаты внедрения, эффективность);

- заключение (не более 3 листов);

- оформление:

- формат листа A4;

- шрифт Times New Roman;

- размер шрифта 14;

- межстрочный интервал 1,5.

Письменная работа должна иметь титульный лист и нумерацию страниц, представляться на бумажном носителе и в электронном виде. Объем письменной работы должен составлять не более 25 печатных листов. Работу рекомендуется скрепить (прошить) при помощи папки-скоросшивателя.

5. Рекомендация руководителя структурного подразделения администрации города с изложением основных достижений муниципального служащего в сфере его деятельности объемом не более 3 страниц.

6. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления (по желанию участника).

При подготовке документов необходимо руководствоваться Положением о Конкурсе.

Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения, представленных участниками конкурса документов, определяет по одному победителю конкурса в каждой номинации.

 

Развернутое описание деятельности

1. Фамилия, имя, отчество, стаж муниципальной службы.

2. В каком структурном подразделении администрации города проходит службу муниципальный служащий.

3. В рассмотрении и решении каких из указанных ниже вопросов принимает участие муниципальный служащий (отметить галочкой направления работы):

- исполнительно-распорядительная деятельность (подготовка и постановка задач, принятие и исполнение управленческих решений, согласование, оценка результатов);

- осуществление контроля;

- подготовка и организация мероприятий;

- финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение и исполнение местного бюджета;

- владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью (земля, здания, сооружения);

- решение проблем жилищной сферы (водоснабжение, канализация,          эксплуатация жилого фонда, теплообеспечение, уборка и благоустройство             территории);

- оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся в них категориям граждан;

- регулирование земельных отношений и землепользования, отношений  в сфере недвижимости на территории муниципального образования;

- обслуживание социальной инфраструктуры муниципального образования;

- организация работы по взаимодействию с общественными организациями, действующими на территории муниципального образования;

- ______________________________________________________________.

(свой вариант ответа)

4. Краткое описание результатов деятельности.

5. Новации, программы, мероприятия по введению и совершенствованию организации местного самоуправления.

6. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почетные звания, лауреатство), отзывы и другие документы, подтверждающие опыт        муниципального служащего в организационно-распорядительной работе и способности в достижении целей и задач развития местного самоуправления.

 

«_______» ______________ 20______ г.                      ________________________

 

 Заявка на участие (.docx, 14Кб)

 Анкета (.docx, 14Кб)