Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Привлекателен ли г. Пыть-Ях как туристический город?
Все опросы

Объявление о конкурсе от 25.01.2016

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы старшей группы:

 

-         главный специалист отдела территориального развития;

-         главный специалист отдела по информационным ресурсам;

-         главный специалист отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам.

 

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до               « 20 » февраля 2016 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу:                                1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса     - 26.02.2016 с 11.00. до 13.00 час

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А. каб.  № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-         секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

6.1.    Для должностей муниципальной службы старшей группы:                   

главный специалист отдела территориального развития:

-         без предъявления требований к стажу работы;

- среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Архитектура и градостроительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Городской кадастр».

  Должностные обязанности:

- участвовать в разработке и утверждении документов территориального планирования, разработке и совершенствовании правил землепользования и застройки, документации по планировки территории города, местных нормативов градостроительного проектирования;

- вести информационную систему обеспечения градостроительной деятельности на территории города путем сбора, документирования, актуализации, обработки, систематизации, учета и хранения сведений, необходимых для осуществления градостроительной деятельности;

- осуществлять ведомственный контроль в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд по заявкам на определение поставщика (подрядчика, исполнителя) с подготовкой проекта заключения;

- осуществлять подготовку проектов распоряжений о присвоении адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов; размещение информации в государственном адресном реестре;

- направлять, в рамках информационного взаимодействия при ведении государственного кадастра недвижимости, сведения об утверждении правил землепользования и застройки; об изменении вида разрешенного использования земельного участка; об утверждении проекта межевания территории;

- подготавливать, в пределах своей компетенции, проекты постановлений, распоряжений администрации города;

- осуществлять подготовку отчетов в пределах своей компетенции;

- подготавливать проекты ответов на обращения в установленном порядке и в установленные сроки;

- составлять протоколы об административных правонарушениях, уведомления об устранении выявленных правонарушениях, в пределах своих полномочий по статьям 2, 5, 20, 20.1, 21, 23, 25, 30, 35, определенным законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».

 

главный специалист отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам:

-         без предъявления требований к стажу работы;

-         среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

          Должностные обязанности:

-         подготовка ответов на письменные запросы и обращения граждан, организаций и предприятий, требующих консультации по правовым вопросам;

-         подбор документов и подготовка ответов по запросам и представлениям правоохранительных органов;

-         подготовка юридические заключения по вопросам, входящим в компетенцию отдела правового обеспечения;

-         подготовка и направление претензий сторонним организациям и предприятиям, касающимся неисполнения (ненадлежащего исполнения) принятых на себя обязательств по муниципальным контрактом (договорам), заключенным от имени администрации города;

-         подготовка и оформление исковых заявлений в арбитражные суды и суды общей юрисдикции, представление интересов администрации города Пыть-Яха в судах общей юрисдикции при рассмотрении споров возникших из административных правоотношений, а также при обжаловании муниципальных нормативных правовых актов;

-         принятие мер по своевременному обжалованию решений арбитражных судов и судов общей юрисдикции, противоречащих интересам администрации города, осуществление контроля за ходом исполнения решений судов по спорам, в которых он являлся представителем;

-         подготовка проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела правового обеспечения;

-         рассмотрение и подготовка материалов по актам прокурорского реагирования (протестам и представлениям), издаваемым в отношении нормативных и ненормативных правовых актов администрации города и актов должностных лиц администрации города Пыть-Яха;

-         осуществление правового сопровождения деятельности администрации города при подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов;

-     проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации города; проектов нормативных правовых актов Думы города Пыть-Яха, положений о структурных подразделениях администрации города, должностных инструкций специалистов структурных подразделений администрации города;

-         направление в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в установленный законом срок сведений о принятых нормативно-правовых актах исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования городской округ город Пыть-Ях и дополнительных сведений к ним, подлежащих включению в регистр муниципальных правовых актов.

 

главный специалист отдела по информационным ресурсам:

 

-         без предъявления требований к стажу работы;

-         среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий;

          Должностные обязанности:

          Осуществление работы по:

-         администрированию программно-аппаратных средств отвечающих за работоспособность критичных приложений и сервисов использующихся в автоматизированных информационных системах администрации города (далее – АИС);

-         тестированию и взаимодействию с разработчиками на этапе внедрения новых программных и аппаратных комплексов АИС;

-          техническому сопровождению программного обеспечения «Кодекс: Документооборот»;

-         сопровождению использующегося в АИС программного обеспечения, в соответствии с инструкциями разработчика;

-         проведению видеоконференций с использованием оборудования сети связи специального назначения в здании администрации города Пыть-Ях;

-         техническому обслуживанию официального сайта администрации города;

-         размещению на официальном сайте распоряжений, постановлений и иных нормативно-правовых актов, принятых администрацией города, и другой информации предоставленной в отдел по информационным ресурсам;

-         предоставлению служащим доступа к информационным ресурсам АИС, на основании официально оформленных заявок;

 

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009                    № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-           заявление об участии в конкурсе;

-           заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

-           фотографии (3Х4) 2 шт.

-           документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

-           копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-         документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

-           копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-           заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению                 (№ 001-Гс-у);

- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-         страховой медицинский полис (оригинал + копия).

 

 Проект трудового договора с муниципальным служащим администрации города
 

 

 

 

 

 

 

 

 


На главную

 

  Рейтинг@Mail.ru