Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Насколько часто Вы смотрите телевидение «Пыть-Яхинформ»?
Все опросы
Главная / Конкурсы / Конкурсы на замещение должностей муниципальной службы. / Объявление о проведении конкурса от 01.03.2018

Объявление о проведении конкурса от 01.03.2018

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

-         заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам (ведущая группа);

-         главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам (старшая группа).

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок  с « 01 » марта 2018 года по « 22 » марта 2018 года включительно, в рабочие дни с 08.30 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса - 27.03.2018 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail: KarimovaYU@gov86.org

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

6.1.    Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам:

-         высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом».

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Осуществляет антикоррупционную работу в отделе, в том числе обеспечивает:

- соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- организацию правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

- проведение антикоррупционных мероприятий в отделе по учету граждан и распределению жилья.

Организует работу отдела, осуществляет контроль за выполнением плана работы отдела.

Участвует в реализации жилищного законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных нормативно-правовых актов направленных на улучшение жилищных условий граждан, проживающих на территории муниципального образования.

Участвует в  подготовке отчетов по направлению деятельности отдела, в частности, о ходе реализации приоритетного национального проекта  «Доступное и комфортное жилье – гражданам России»; об основных мероприятиях администрации города Пыть-Яха; статотчетности; по оценке эффективности реализации целевых программ муниципального образования; по перечню показателей, характеризующих социально – экономическое развитие, осуществляет оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов, согласно установленным формам и срокам отчетности, по направлению деятельности Отдела; 

Осуществляет выдачу и подписывает дубликаты ордеров на жилые помещения, согласно предоставленных документов гражданами;

Обеспечивает сохранность картотеки ордеров;

Осуществляет работу с документами, заявлениями граждан, по вопросам заключения договоров социального найма, найма специализированного жилищного фонда (маневренный), готовит проекты договоров, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении договоров найма;

Осуществляет учет предоставления жилых помещений на условиях социального найма и специализированного жилищного фонда;

Участвует в подготовке проектов ответов на обращения граждан в адрес главы города, начальника управления;

Осуществляет прием граждан, осуществляет консультирование и готовит письменные разъяснения по жилищным вопросам;

Контролирует оформление информационной стойки отдела;

По поручению начальника управления осуществляет исполнение конкретных заданий, подготовку материалов, документов в пределах полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов, выполняет письменные и устные распоряжения начальника управления;

Соблюдает кодекс профессиональной этики муниципальных служащих, правила техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, служебной субординации, норм эксплуатации технических средств и т.д.

6.2.    Для должностей муниципальной службы старшей группы:

          главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

-         профессиональное образование по специальности, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Строительство», «Градостроительство»;

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Осуществляет работы по:

- организации и осуществлению контроля за реализацией на территории муниципального образования федеральных, региональных, муниципальных программ в области формирования современной городской среды;

- организации и осуществлению контроля за подготовкой отчетов по направлению деятельности отдела, согласно формам отчетности и установленным срокам администрацией города, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- подготовке проектов ответов на обращения граждан, поступивших в адрес главы города, начальника управления, заместителя начальника управления, в пределах своих должностных обязанностях;

- подготовке проектов муниципальных правовых актов, в пределах компетенции отдела;

- составляет протоколы об административных правонарушениях по статьям 21, 25, 30, 35 закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.06.2010          № 102-оз «Об административных правонарушениях»;

- выполнению должностных обязанностей, предусмотренных положением о контрактной службе заказчика, утвержденного распоряжением администрации города Пыть-Яха, в качестве члена постоянного состава контрактной службы;

- информированию и разъяснению, через средства массовой информации, об изменениях в нормативно-правовых актах, касающихся реализации приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды»;

- своевременному размещению информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства, в пределах своих должностных обязанностях;

Выполняет письменные и устные распоряжения заведующего отделом, заместителя начальника управления по ЖКК, транспорту и дорогам, заместителя главы города – начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам в пределах своих должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией.

Муниципальный служащий обязан:

- беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупциогенных правонарушений;

- соблюдать кодекс этики и служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- выполнять следующие функциональные обязанности в рамках реализации мероприятий муниципальной подпрограммы «Формирование комфортной городской среды»:

1) формирует перечень объектов, подлежащих благоустройству, в рамках приоритетного проекта:

а) организует работу общественной комиссии по обеспечению реализации приоритетного проекта;

б) организует работу инвентаризационной комиссии;

в) формирует электронные паспорта территорий.

г) взаимодействует с МКУ «УКС», в части реализации мероприятий, направленных на благоустройство территорий. 

д) участвует в приемке выполненных работ, по благоустройству территорий;

е) в целях получения субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на поддержку муниципальной программы (подпрограммы) формирования современной городской среды формирует пакет документов для предоставления в адрес Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- з аявление об участии в конкурсе (.doc, 34Кб);

- заполненную и подписанную  анкету  (.doc, 97Кб)по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинского учреждения (.rtf, 28Кб) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

-  сведения о своих доходах (.xls, 198Кб), за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-  сведения об адресах сайтов (.rtf, 128Кб) и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

- страховой медицинский полис (оригинал + копия).