Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Поддерживаю введение запрета продажи алкогольной продукции в День российского студенчества (25 января)
Все опросы
Главная / Конкурсы / Конкурсы на замещение должностей муниципальной службы. / Объявление о проведении конкурса от 14.01.2019

Объявление о проведении конкурса от 14.01.2019

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

-         начальник отдела опеки и попечительства (главная группа);

-         специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела (ведущая группа);

-         главный специалист отдела по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам (старшая группа);

-         главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам (старшая группа).

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок  с «17» января 2019 года по «07» февраля 2019 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса - 12.02.2019 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: Gerasime№koSS@gov86.org.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

6.1.    Для должностей муниципальной службы главной группы:

начальник отдела опеки и попечительства:

-         высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» «Социальная работа»;

не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

-         Семейный кодекс Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

-         Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

-         Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

-         Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;

-         Постановление Правительства РФ от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;

-         Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 114-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству»;

-         Закон ХМАО - Югры от 22.12.2008 № 148-оз «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-         Закон ХМАО - Югры от 09.06.2009 № 86-оз «О дополнительных гарантиях и дополнительных мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, усыновителей, приемных родителей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-         Постановление Правительства ХМАО - Югры от 02.09.2009 № 232-п «О Порядке организации на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры органом опеки и попечительства деятельности по выявлению и учету детей, права и законные интересы которых нарушены»;

-         знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего.

          Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе опеки и попечительства, начальник отдела обязан:

-       Осуществлять непосредственное руководство деятельностью отдела опеки и попечительства.

-       Координировать деятельность специалистов отдела.

-       Обеспечивать планирование деятельности отдела.

-       Составлять отчетную и аналитическую информацию о деятельности отдела.

-       Готовить проекты постановлений и распоряжений администрации города, связанные с осуществлением деятельности отдела, разрабатывает проекты положений, инструкций, программ и других документов, регламентирующих деятельность отдела.

-       Организовывать и осуществлять контроль за исполнением норм действующего законодательства, выполнением постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, администрации города, решений Думы города, исполнением нормативных и методических документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-       Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации по освещению деятельности отдела, консультированию населения по вопросам входящим в компетенцию отдела.

-       Обеспечивать заключение договоров с образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, об осуществлении отдельных полномочий органов опеки и попечительства.

-       Обеспечивать направление в налоговые органы сведений об установлении опеки над лицами, признанными судом недееспособными, об опеке, попечительстве и управлении недвижимым имуществом несовершеннолетних лиц, лиц, ограниченных судом в дееспособности, дееспособных лиц, над которыми установлено попечительство в форме патронажа, лиц, признанных судом безвестно отсутствующими, а также о последующих изменениях, связанных с указанной опекой, попечительством или управлением недвижимым имуществом.

-       Выполнять функциональные обязанности и полномочия работника контрактной службы, предусмотренные Положением о контрактной службе заказчика МКУ Администрации г. Пыть-Яха, утвержденным распоряжением администрации города.

-       Обеспечивать внесение сведений в Автоматизированную информационную систему «Опека».

-         Вести прием и консультирование граждан, рассматривать их обращения, предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принимает по ним необходимые меры.

-         Вести переписку с государственными и муниципальными организациями, учреждениями, предприятиями независимо от их организационно-правовых форм собственности и ведомственной принадлежности в пределах своей компетенции.

-         Осуществлять контроль за ведением делопроизводства и документооборота в отделе.

-         Осуществлять антикоррупционную работу в отделе опеки и попечительстве, в том числе обеспечивать:

-         соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

-         своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

-         уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-         реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких - либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-         организацию правого просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

-         проведение антикоррупционных мероприятий в отделе опеки и попечительства.

-         Принимать участие в проведении тематических, комплексных и других проверках в пределах своей компетенции.

-         Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела.

-         Участвовать в заседаниях комиссий, членом которых он является.

-         Организовывать работу по повышению квалификации специалистов отдел;

-         Обеспечивать конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством.

-         При подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций использовать информационные ресурсы Территориальной информационной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

-         Обеспечивать нормальный психологический климат в коллективе в целях создания условий для творческого, производительного труда сотрудников.

6.2.    Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

          специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела:

-         высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

-         Бюджетный кодекс РФ;

-         Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

-         Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

-         Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности специалиста-эксперта, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Участвует в проведении контрольных мероприятий в соответствии с распоряжениями администрации о проведении (приостановлении, возобновлении) проверки (ревизии), объективно и достоверно отражает их результаты в соответствующих актах, отчетах и заключениях.

Участвует в подготовке представлений, предписаний, распоряжений администрации города по результатам контрольных мероприятий.

Участвует в проведении контрольных проверок выполнения мероприятий по устранению выявленных нарушений.

          Осуществляет подготовку и размещение информации в сети «Интернет» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и в соответствии с требованиями Порядка осуществления контрольно-ревизионным отделом администрации города Пыть-Яха внутреннего муниципального финансового контроля и контроля в сфере закупок.

          Участвует в согласовании возможности заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.

-         Своевременно выполняет распоряжения администрации города, поручения начальника (заместителя начальника) отдела и предоставляет необходимую информацию.

-         Предоставляет начальнику отдела, его заместителю:

- материалы проверок;

- проекты представлений и предписаний.

-         Организует систематизированный учет и хранение поступающих в отдел материалов проверок, информации о выполнении мероприятий по результатам проверок.

-         Проводит работу с поступающими письмами, информацией, своевременно готовит на них ответы. 

-         Своевременно изучает поступающие инструктивные материалы, методические указания, постановления, распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, администрации города и решения Думы города.

-         Принимает участие в подготовке документов при направлении материалов проверки в суд, государственные органы в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, правовыми актами органов местного самоуправления.

6.3.    Для должностей муниципальной службы старшей группы:

          главный специалист отдела по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам:

-         профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика».

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

-         Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;

-         Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О ветеранах»;

-         Закон ХМАО - Югры от 06.07.2005 № 57-оз «О регулировании отдельных жилищных отношений в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

-         Постановление Правительства ХМАО-Югры от 9 октября 2013 года № 408-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (с изм.);

- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего;

Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положениями об управлении по жилищным вопросам, отделе по учету граждан и распределению жилья главный специалист:

Участвует в реализации жилищных прав граждан, установленных  Жилищным кодексом РФ, Законом ХМАО – Югры от 06.07.2005 № 57-оз в части ведения в установленном порядке учета граждан, нуждающихся в получении жилья по договору социального найма, вставших на учет до 01.03.2005 года, формирования и ведения очередности граждан в том числе имеющих право на внеочередное и первоочередное предоставление жилых помещений  в соответствии с требованиями законодательства, формирования учетных дел, проведения ежегодной перерегистрации граждан, оформляет мероприятия по предоставлению жилого помещения по договору социального найма гражданам в соответствии с очередностью, а так же процедуру снятия с учета граждан, утративших право на получение жилого  помещения по договору социального найма в соответствии с Жилищным кодексом РФ. 

Участвует в реализации жилищных прав граждан, установленных Законом ХМАО – Югры от 06.07.2005 № 57-оз в части постановки граждан на учет в целях бесплатного предоставления в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства на территории города, ведение учета, формирование списков граждан – получателей земельных участков, а также предоставления отчетности по указанному направлению.

          Участвует в реализации муниципальной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей муниципального образования городской округ город Пыть-Ях» в части реализации прав граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в предоставлении жилых помещений по договорам социального найма, формирования маневренного жилищного фонда и специализированного фонда муниципального образования (формирования очередности; осуществления контроля за освобождением занимаемого гражданами жилья; учета жилых помещений специализированного муниципального жилищного фонда, осуществление мероприятий по его распределению, формировании учетных дел; участия в подготовке отчетов).

Участвует в реализации жилищных прав граждан, установленных Законом ХМАО – Югры от 06.07.2005 № 57-оз в части признания участником мероприятия «Предоставление гражданам, имеющим трех и более детей, социальной поддержки по обеспечению жилыми помещениями взамен предоставления им земельного участка в собственность бесплатно» (осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, формирует списки участников, ведет учет, готовит проекты распоряжений администрации города, приказов, заявок на финансирование, предоставляет отчеты).

            Осуществляет подборку и формирует, размещает информацию о деятельности Управления по жилищным вопросам для размещения на официальном веб-сайте в сети «Интернет» администрации города;

Осуществляет предоставление сведений по единой системе межведомственного электронного взаимодействия.

          Участвует в подготовке проектов распорядительных документов администрации города в соответствии с должностными обязанностями; участвует в подготовке проектов ответов на обращения граждан в адрес главы города, первого заместителя главы города, начальника Управления;

          Участвует в подготовке отчета и плана работы отдела;

            Проводит прием граждан, осуществляет консультирование и готовит письменные разъяснения по жилищным вопросам, в пределах компетенции главного специалиста;

          Осуществляет по поручению начальника Управления, заведующего отделом исполнение заданий в пределах компетенции отдела;

Осуществляет работу с заявлениями, документами граждан по вопросам заключения договоров социального найма, готовит проекты договоров; дополнительных соглашений к ним; соглашений о расторжении договоров найма;

 Осуществляет ввод данных в автоматизированную информационную систему учета граждан, нуждающихся в получении государственной поддержки в жилищной сфере ХМАО – Югры (АИС ГПЖС ХМАО-Югры) в пределах полномочий.

          главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

-         профессиональное образование по специальности, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Промышленное и гражданское строительство».

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

  •  

- Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Федеральный закон 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

- Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

          Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается следующее:

Осуществление работы по:

- организует и осуществляет контроль за реализацией на территории муниципального образования федеральных, региональных, муниципальных программ в сфере жилищно-коммунального комплекса.

- организует и осуществляет контроль за реализацией ресурсоснабжающими организациями инвестиционных и производственных программ и программы комплексного развития коммунальной инфраструктуры муниципального образования.

- организует разработку мероприятий по капитальному ремонту объектов коммунального комплекса и осуществляет контроль за их реализацией в рамках муниципальной программы.

- формирует пакет документов и направляет заявку в бюджеты различных уровней по предоставлению финансовых средств организациям жилищно-коммунального комплекса на частичное погашение процентных ставок по заемным средствам.

- координирует работу предприятий и организаций в сфере жилищно-коммунального комплекса, в пределах полномочий.

- организует и осуществляет контроль за подготовкой отчетов по направлению деятельности отдела, согласно формам отчетности и установленным срокам администрацией города, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

- готовит проекты ответов на обращения граждан в адрес главы администрации города, начальника управления, заместителя начальника управления.

- готовит проекты муниципальных правовых актов, в пределах компетенции отдела.

- составляет протоколы об административных правонарушениях по статьям 21, 23, 25, 29, 30, 35 закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».

Осуществляет контроль за:

- соблюдением действующих требований и норм в сфере ЖКХ предприятиями, учреждениями и организациями, установленных законодательством;

Выполняет письменные и устные распоряжения заведующего отделом, заместителя начальника Управления по ЖКК, транспорту и дорогам, заместителя главы города – начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам в пределах своих должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией.

Выполняет следующие функциональные обязанности в рамках реализации муниципальной программы в сфере развития жилищно-коммунального комплекса:

1) при планировании закупок:

а) подготавливает обоснования закупки при формировании плана закупок;

б) подготавливает информацию для включения в план закупок, план-график;

в) определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

г) разрабатывает техническое задание,

2) при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) обеспечивает осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

б) подготавливает разъяснения положений документации о закупке;

в) направляет необходимые документы для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

г) обосновывает в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;

д) подготавливает информацию для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), информацию об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

3) при исполнении, изменении, расторжении контракта:

а) обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

б) организует оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

г) организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации;

д) в случае необходимости обеспечивает создание приемочной комиссии не менее чем из пяти человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта.

 

 

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009  № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- з аявление об участии в конкурсе (.doc, 34Кб);

- заполненную и подписанную  анкету (.docx, 31Кб) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинского учреждения (.rtf, 28Кб) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

-  сведения об адресах сайтов (.rtf, 128Кб) и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

- страховой медицинский полис (оригинал + копия).