Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
1. Знаете ли Вы о существующих видах телефонных обманов и мошенничеств в сети Интернет?
Все опросы
Главная / Конкурсы / Конкурсы на замещение должностей муниципальной службы. / Объявление о проведении конкурса от 22.07.2019

Объявление о проведении конкурса от 22.07.2019

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы:

   Главный специалист отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий департамента образования и молодежной политики.

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок  с «25» июля 2019 года по «15» августа 2019 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса – 20.08.2019 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: Gerasime№koSS@gov86.org.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы старшей группы:

         главный специалист отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий департамента образования и молодежной политики:

-         профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное муниципальное управление».

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации.

-         Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

-         Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

-         Законодательство о противодействии коррупции.

-         Делопроизводство.

-         Нормы делового общения.

-         Формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления.

-         Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».

-         Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности».

-         Постановление Правительства РФ от 07.10.2017 N 1235 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)".

-         Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки».

-         Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

-         Указ Президента РФ от 07.05.2018 N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

 -        Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

-         Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

-         Устав города Пыть-Яха.

Должностные обязанности:

-         Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста отдела возлагаются следующие обязанности:

-         контроль за обеспечением комплексной безопасности в организациях, подведомственных департаменту образования и молодежной политики;

-         осуществление сбора, обобщения и учета информации о реализации на объектах (независимо от их организационно-правовой формы собственности), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее – образовательные организации), расположенных в муниципальных образованиях, требований к антитеррористической защищенности, включая вопросы категорирования, паспортизации, инженерно-технической укрепленности образовательных организаций, оснащения их техническими средствами охраны;

-         участие в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности Департамента, как субъекта бюджетного планирования;

-         подготовка проектов муниципальных нормативно-правовых актов в сфере
экономики по дошкольным образовательным организациям;

-         осуществление финансово-экономического планирования системы дошкольного образования;

-         осуществление экономического анализа, мониторинга и прогнозирования деятельности и развития дошкольных образовательных;

-         формирование сведений об услугах организаций подведомственных департаменту образования;

-         формирование муниципальных заданий на оказание муниципальных
услуг по дошкольным образовательным организациям, в том числе:

а) проведение мониторинга за их исполнением, внесение изменений в муниципальные задания;

б) оценка эффективности и результативности выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг;

в) изучение мнения населения города Пыть-Ях о качестве оказания муниципальных услуг.

-         ведение реестра получателей компенсации части родительской платы за содержание детей (присмотр и уход за ребенком) в образовательных организациях;

-         сбор, анализ и предоставление информации по запросам связанных с обеспечением комплексной безопасности обучающихся и условий их содержания в подведомственных учреждениях;

-         предоставление данных в соответствии с формами отчетов электронных мониторингов, автоматизированных систем;

-         проведение проверок в образовательных организациях в установленном порядке, в том числе по распоряжениям, поручениям Директора департамента;

-         подготовка ответов по обращениям физических и юридических лиц в пределах своей компетенции, с соблюдением сроков, установленных действующим законодательством;

-         выполнение отдельных поручений начальника отдела, заместителя директора Департамента, директора Департамента, исполнение конкретных заданий, материалов, документов в пределах своей компетенции;

-         основные права главного специалиста отдела, как муниципального служащего, определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из установленных обязанностей, главный специалист отдела имеет право:

-         получать в полном объеме и в установленном порядке от отделов, комитетов, управлений и служб администрации города, муниципальных предприятий и бюджетных организаций информацию, необходимую для осуществления задач и функций, возложенных на отдел;

-  вносить предложения о внесении изменений (отмене) нормативных правовых актов главы города, администрации города;

-         вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по оптимизации деятельности отдела.

          Главный специалист несет ответственность:

-         за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, действие или бездействие, которое привело к нарушению прав и законных интересов граждан;

-         за несоблюдение правил трудового распорядка;

-         за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- з аявление об участии в конкурсе (.doc, 34Кб);

- заполненную и подписанную  анкету (.docx, 31Кб) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинского учреждения (.rtf, 28Кб) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

-  сведения об адресах сайтов (.rtf, 128Кб) и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

- страховой медицинский полис (оригинал + копия).