Объявление о проведении конкурса от 01.03.2021
МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
- главный специалист отдела опеки и попечительства.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «04» марта 2021 года по «25» марта 2021 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса – 30.03.2021 с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: GerasimenkoSS@gov86.org.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
- главный специалист отдела опеки и попечительства:
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 114-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству»;
- Закон ХМАО - Югры от 22.12.2008 № 148-оз «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- Постановление Правительства ХМАО - Югры от 02.09.2009 № 232-п «О Порядке организации на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры органом опеки и попечительства деятельности по выявлению и учету детей, права и законные интересы которых нарушены»;
- муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего;
Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в администрации города:
- профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;
- навыки действий, формирующих авторитет власти;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;
- навыки по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков.
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.
Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе опеки и попечительства, главный специалист обязан:
Вести учет:
- детей, права и законные интересы которых нарушены;
- лиц, ограниченных в родительских правах и лишенных родительских прав.
Обеспечивать выявление детей, права и законные интересы которых нарушены, и принимать меры по защите их прав и законных интересов, в том числе осуществлять:
- регистрацию и проверку сообщений о детях, права и законные интересы которых нарушены;
- обследование условий жизни несовершеннолетнего гражданина, оценку ситуации его благополучия, установление факта нуждаемости в помощи государства и отсутствия родительского попечения;
- взаимодействие с гражданами, государственными и муниципальными органами, уполномоченными организациями, осуществляющими полномочия по выявлению несовершеннолетних, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;
- подготовку и направление заключения о необходимости проведения индивидуальной профилактической работы в территориальную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- сбор материалов и подготовку исковых заявлений в интересах несовершеннолетних детей;
- немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью в порядке, установленном законодательством.
Участвовать в деятельности по профилактике социального сиротства, в том числе обеспечивать:
- исполнение норм, предусмотренных Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в пределах полномочий органов опеки и попечительства;
- внесение сведений в банк данных о семьях и детях, находящихся в социально опасном положении;
- проведение индивидуальной профилактической работы по предупреждению безнадзорности и правонарушений детей (за исключением детей, воспитывающихся в замещающих семьях).
Рассматривать материалы по вопросам назначения представителя для защиты прав и интересов детей в случае, если между интересами законных представителей и детей имеются противоречия.
Принимать участие:
- при производстве дел в сфере уголовно-процессуального законодательства, административного законодательства в случаях, установленных федеральным законодательством;
- в судебных заседаниях, в том числе в качестве представителя истца/ответчика (заявителя) по искам (заявлениям) в защиту прав и законных интересов детей, а также давать заключение в случаях лишения и восстановления в родительских правах, ограничения и отмены ограничений в родительских правах;
- в исполнении судебных решений об отобрании и передаче детей другим лицам в случаях, установленных федеральным законодательством;
- в межведомственных мероприятиях по закрепленным направлениям деятельности.
Осуществлять подготовку отчетов, иной статистической и аналитической информации по кругу своих должностных обязанностей.
По кругу своих должностных обязанностей вести консультативный прием граждан, рассматривать их обращения и принимать по ним необходимые меры, готовить отчетную и аналитическую информацию.
Обеспечивать конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством.
При подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций использовать информационные ресурсы Территориальной информационной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), (оригинал + копия);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия).
