Официальный сайт органов местного самоуправления
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Перечень автомобильных дорог, представленных на общественное рейтинговое голосование
Все опросы

Объявление о проведении конкурса от 01.03.2021

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:

-         главный специалист отдела опеки и попечительства.

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок  с «04» марта 2021 года по «25» марта 2021 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса – 30.03.2021 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: GerasimenkoSS@gov86.org.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:

-         главный специалист отдела опеки и попечительства:

-         профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

-         Гражданский кодекс Российской Федерации;

-         Семейный кодекс Российской Федерации;

-         Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

-         Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

-         Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

-         Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

-         Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 114-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству»;

-         Закон ХМАО - Югры от 22.12.2008 № 148-оз «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-         Постановление Правительства ХМАО - Югры от 02.09.2009 № 232-п «О Порядке организации на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры органом опеки и попечительства деятельности по выявлению и учету детей, права и законные интересы которых нарушены»;

-         муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего;

Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в администрации города:

-         профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-         способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-         навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-         навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-         навыки действий, формирующих авторитет власти;

-         владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-         владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-         навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-         коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;

-         навыки по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности;

-         способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков.

Должностные обязанности:

          Основные должностные обязанности главного специалиста как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе опеки и попечительства, главный специалист обязан:

Вести учет:

-         детей, права и законные интересы которых нарушены;

-         лиц, ограниченных в родительских правах и лишенных родительских прав.

Обеспечивать выявление детей, права и законные интересы которых нарушены, и принимать меры по защите их прав и законных интересов, в том числе осуществлять:

-         регистрацию и проверку сообщений о детях, права и законные интересы которых нарушены;

-         обследование условий жизни несовершеннолетнего гражданина, оценку ситуации его благополучия, установление факта нуждаемости в помощи государства и отсутствия родительского попечения;

-         взаимодействие с гражданами, государственными и муниципальными органами, уполномоченными организациями, осуществляющими полномочия по выявлению несовершеннолетних, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;

-         подготовку и направление заключения о необходимости проведения индивидуальной профилактической работы в территориальную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав;

-         сбор материалов и подготовку исковых заявлений в интересах несовершеннолетних детей;

-         немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью в порядке, установленном законодательством.

Участвовать в деятельности по профилактике социального сиротства, в том числе обеспечивать:

-         исполнение норм, предусмотренных Федеральным законом от 24.06.1999  № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в пределах полномочий органов опеки и попечительства;

-         внесение сведений в банк данных о семьях и детях, находящихся в социально опасном положении;

-         проведение индивидуальной профилактической работы по предупреждению безнадзорности и правонарушений детей (за исключением детей, воспитывающихся в замещающих семьях).

Рассматривать материалы по вопросам назначения представителя для защиты прав и интересов детей в случае, если между интересами законных представителей и детей имеются противоречия.

Принимать участие:

-         при производстве дел в сфере уголовно-процессуального законодательства, административного законодательства в случаях, установленных федеральным законодательством;

-         в судебных заседаниях, в том числе в качестве представителя истца/ответчика (заявителя) по искам (заявлениям) в защиту прав и законных интересов детей, а также давать заключение в случаях лишения и восстановления в родительских правах, ограничения и отмены ограничений в родительских правах;

-         в исполнении судебных решений об отобрании и передаче детей другим лицам в случаях, установленных федеральным законодательством;

-         в межведомственных мероприятиях по закрепленным направлениям деятельности.

Осуществлять подготовку отчетов, иной статистической и аналитической информации по кругу своих должностных обязанностей.

По кругу своих должностных обязанностей вести консультативный прием граждан, рассматривать их обращения и принимать по ним необходимые меры, готовить отчетную и аналитическую информацию.

Обеспечивать конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством.

При подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций использовать информационные ресурсы Территориальной информационной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-         наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-         свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-         достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-         наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-         отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;

-         отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-         заявление об участии в конкурсе;

-         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-         фотографии (3Х4) 2 шт.

-         документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

-         копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), (оригинал + копия);

-         документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

-         копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

-         заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению                  (№ 001-Гс-у);

-         сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-         сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

-         справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).

-         документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-         свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-         страховой медицинский полис (оригинал + копия).