Официальный сайт органов местного самоуправления
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Выбираем название сквера в мкр. 1 «Центральный» (сквер планируется обустроить между Прогимназией «Созвездие» и площадью Мира)
Все опросы

Объявление о проведении конкурса от 13.04.2022

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель» в администрации города:

- начальник управления по образованию.

1.      Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «14» апреля 2022 года по «05» мая 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

2.      Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.      Дата проведения I этапа конкурса – 06.05.2022 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.      Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.      Сведения об источнике подробной информации:

-        секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград Яровая Татьяна Владимировна, каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50. E-mail: YarovayaTV@gov86.org.

6.      Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы:

-        начальник управления по образованию:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;

не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен знать:

-        Конституцию Российской Федерации;

-        Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-        Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

-        Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-        Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

-        Закон ХМАО - Югры от 01.07.2013 N 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

-        Устав города Пыть-Яха;

Начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:

-        знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-        профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-        руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-        оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-        способность определять и разрабатывать стратегию развития структурного подразделения;

-        способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятия управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

-        вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-        соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

-        умения оценивать управленческую ситуацию, принимать оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;

-        владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Должностные обязанности:

Основные должностные обязанности начальника управления как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положением об управлении по образованию, на начальника управления возлагаются следующие обязанности:

-        руководство деятельностью управления по образованию (далее – Управление);

-        определение должностных обязанностей сотрудников Управления, создание условий для повышения их профессионального мастерства, поощрение и стимулирование их творческой инициативы;

-        руководство за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в установленной деятельности, в том числе контроль за целевым расходованием муниципальными образовательными организациями средств бюджета автономного округа, переданных на реализацию отдельных государственных полномочий в установленной сфере деятельности;

-        контроль за деятельностью муниципальных образовательных организаций по организации и проведению аттестации выпускников;

-        контроль по созданию необходимых условий для организации качественного и полноценного питания;

-        исполнение законодательства по соблюдению прав детей, профилактики безнадзорности и правонарушений;

-        контроль за подготовкой муниципальных образовательных организаций к новому учебном году;

-        участие в мероприятиях по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений различного типа и вида в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;

-        по поручению главы города разрабатывает проекты муниципальных нормативных правовых актов и (или) поручает разработку специалистам Управления;

-        координирование управленческой деятельности общеобразовательных организаций по проведению государственной итоговой аттестации;

-        контроль за финансово-экономической и хозяйственной деятельностью подведомственных организаций и учреждений;

-        участие в рассмотрении представлений прокуратуры города, подготовка ответов по поручению главы города;

-        подготовка квартальных и годовых планов работы Управления и отчетов об их выполнении;

-        подготовка ответов на письменные запросы и обращения граждан и юридических лиц либо поручение подготовки ответов специалистам Управления;

-        организация и осуществление контроля за исполнением норм действующего законодательства Российской Федерации, поручений и указаний Президента Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений главы города, администрации города Пыть-Яха, относящихся к компетенции Управления;

-        осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей специалистами Управления;

-        осуществление мониторинга изменений действующего законодательства с целью выявления муниципальных правовых актов, противоречащих действующему законодательству, устранения выявленных противоречий доведение информации до сведения руководителей образовательных организаций города, ответственных за реализацию указанных актов;

-        осуществление антикоррупционной работы в Управлении.

Выполнение должностных обязанностей, предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайную, осуществляется муниципальным служащим только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме. Основные права начальника управления, как муниципального служащего, определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.      К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-        наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-        свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-        достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-        наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-        отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-        отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.         Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-           личное заявление об участии в конкурсе (.doc, 49Кб);

-          собственноручно заполненную и подписанную  анкету (.rtf, 148Кб) по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-          паспорт (копию и оригинал);

-          копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-          копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-          документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);

-          свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);

-          документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

-           заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у); (.rtf, 29Кб)

-          иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель» в администрации города:

- начальник управления по образованию.

1.      Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «14» апреля 2022 года по «05» мая 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

2.      Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.      Дата проведения I этапа конкурса – 06.05.2022 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.      Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.      Сведения об источнике подробной информации:

-        секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград Яровая Татьяна Владимировна, каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50. E-mail: YarovayaTV@gov86.org.

6.      Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы:

-        начальник управления по образованию:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;

не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен знать:

-        Конституцию Российской Федерации;

-        Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-        Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-        Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

-        Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-        Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

-        Закон ХМАО - Югры от 01.07.2013 N 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

-        Устав города Пыть-Яха;

Начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:

-        знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-        профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-        руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-        оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-        способность определять и разрабатывать стратегию развития структурного подразделения;

-        способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятия управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

-        вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-        соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

-        умения оценивать управленческую ситуацию, принимать оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;

-        владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Должностные обязанности:

Основные должностные обязанности начальника управления как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положением об управлении по образованию, на начальника управления возлагаются следующие обязанности:

-        руководство деятельностью управления по образованию (далее – Управление);

-        определение должностных обязанностей сотрудников Управления, создание условий для повышения их профессионального мастерства, поощрение и стимулирование их творческой инициативы;

-        руководство за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в установленной деятельности, в том числе контроль за целевым расходованием муниципальными образовательными организациями средств бюджета автономного округа, переданных на реализацию отдельных государственных полномочий в установленной сфере деятельности;

-        контроль за деятельностью муниципальных образовательных организаций по организации и проведению аттестации выпускников;

-        контроль по созданию необходимых условий для организации качественного и полноценного питания;

-        исполнение законодательства по соблюдению прав детей, профилактики безнадзорности и правонарушений;

-        контроль за подготовкой муниципальных образовательных организаций к новому учебном году;

-        участие в мероприятиях по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений различного типа и вида в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;

-        по поручению главы города разрабатывает проекты муниципальных нормативных правовых актов и (или) поручает разработку специалистам Управления;

-        координирование управленческой деятельности общеобразовательных организаций по проведению государственной итоговой аттестации;

-        контроль за финансово-экономической и хозяйственной деятельностью подведомственных организаций и учреждений;

-        участие в рассмотрении представлений прокуратуры города, подготовка ответов по поручению главы города;

-        подготовка квартальных и годовых планов работы Управления и отчетов об их выполнении;

-        подготовка ответов на письменные запросы и обращения граждан и юридических лиц либо поручение подготовки ответов специалистам Управления;

-        организация и осуществление контроля за исполнением норм действующего законодательства Российской Федерации, поручений и указаний Президента Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений главы города, администрации города Пыть-Яха, относящихся к компетенции Управления;

-        осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей специалистами Управления;

-        осуществление мониторинга изменений действующего законодательства с целью выявления муниципальных правовых актов, противоречащих действующему законодательству, устранения выявленных противоречий доведение информации до сведения руководителей образовательных организаций города, ответственных за реализацию указанных актов;

-        осуществление антикоррупционной работы в Управлении.

Выполнение должностных обязанностей, предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайную, осуществляется муниципальным служащим только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме. Основные права начальника управления, как муниципального служащего, определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.      К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-        наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-        свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-        достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-        наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-        отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-        отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.         Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-           личное заявление об участии в конкурсе (.doc, 49Кб);

-          собственноручно заполненную и подписанную  анкету (.rtf, 148Кб) по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-          паспорт (копию и оригинал);

-          копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-          копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-          документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);

-          свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);

-          документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

-           заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у); (.rtf, 29Кб)

-          иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.