Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Поддерживаю введение запрета продажи алкогольной продукции в День российского студенчества (25 января)
Все опросы

Объявление о проведении конкурса от 02.04.2019

        МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха на замещение должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель».

Перечень

должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», на которые проводится конкурс

1.         В Департаменте образования и молодежной политики:

1.1.       Начальник отдела общего образования (.doc, 93Кб);

1.2.       Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий (.doc, 119Кб);

1.3.       Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования (.doc, 107Кб).

2.         В Комитете по финансам:

2.1.       Начальник отдела доходов (.doc, 119Кб);

2.2.       Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения (.doc, 102Кб);

2.3.       Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета (.doc, 96Кб);

2.4.       Начальник отдела казначейского контроля (.doc, 93Кб);

2.5.       Заместитель начальника отдела по планированию отдела сводного планирования и анализа бюджета (.doc, 98Кб);

2.6.       Заместитель начальника отдела по исполнению отдела сводного планирования и анализа бюджета (.doc, 99Кб);

2.7.       Заместитель начальника отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения (.doc, 108Кб).

3.         В Управлении по экономике:

3.1.       Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования (.doc, 127Кб);

3.2.       Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей (.doc, 104Кб);

3.3.       Начальник отдела проектного управления и инвестиций (.doc, 125Кб);

3.4.       Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования (.doc, 101Кб).

4.         В Управлении по муниципальному имуществу:

4.1.       Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом (.doc, 121Кб);

4.2.       Начальник отдела приватизации и регистрации прав (.doc, 103Кб);

4.3.       Начальник отдела по земельным отношениям (.doc, 121Кб);

4.4.       Заместитель начальника отдела по земельным отношениям (.doc, 127Кб).

5.         В Управлении по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

5.1.       Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса (.doc, 160Кб);

5.2.       Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству (.doc, 174Кб).

6.         В Управлении по правовым вопросам:

6.1.       Начальник отдела правового обеспечения (.doc, 97Кб);

6.2.       Начальник отдела имущественных отношений (.doc, 87Кб).

7.         В Управлении делами:

7.1.       Заведующий общим отделом (.doc, 126Кб);

7.2.       Заведующий отделом по работе с обращениями граждан (.doc, 106Кб)

7.3.       Заведующий отделом кадров и муниципальной службы (.doc, 192Кб);

7.4.       Заведующий отделом по наградам, связям с общественными организациями и СМИ. (.doc, 126Кб)

8.         В Отделе муниципального заказа – контрактной службы:

8.1.       Заведующий сектором планирования закупок (.doc, 107Кб);

8.2.       Заведующий сектором размещения закупок (.doc, 109Кб);

8.3.       Заведующий сектором исполнения контрактов (.doc, 107Кб).

9.          Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам (.doc, 105Кб).

10.        Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (.doc, 119Кб).

11.        Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела (.doc, 118Кб).

12.        Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам (.doc, 130Кб).

13.        Заместитель начальника отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (.doc, 95Кб)

1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «05» апреля 2019 по «26» апреля 2019 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2. Форма конкурсного испытания:

Индивидуальное собеседование с кандидатами, соответствующими квалификационным требованиям (в т.ч., к знаниям и умениям) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

3. Дата проведения конкурса - 23-24.05.2019, с 14.00 час. до 17.00 час.

4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-   заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Неклюдова Т.В. каб. № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-   секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88.

5. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

6.  Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

7. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:

а) Конституция Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

д) законодательства о противодействии коррупции;

ж) трудового законодательства.

 3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

 4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 5. Устава города Пыть-Ях;

 6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;

 7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

 8. Правил делового этикета;

  9. Основ экономики, организации труда;

 10. Порядка работы со служебной информацией;

  11. Форм и методов работы со средствами массовой информации.

            Базовые умения:

-   руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-  оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-   вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;

-   работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-   прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-   анализировать статистические и отчетные данные;

-  эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-  воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-  способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-  навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.   Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)  личное заявление (.doc, 39Кб);

б)  заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (.docx, 31Кб);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) копию военного билета (при наличии).

     Иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.