Официальный сайт органов местного самоуправления
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Перечень автомобильных дорог, представленных на общественное рейтинговое голосование
Все опросы

Объявление о проведении конкурса от 23.07.2021

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной казенного учреждения муниципального образования городской округ Пыть-Ях:

-          директор муниципального казенного учреждения «Управление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления города Пыть-Яха».

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципального казенного учреждения «Управление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления города Пыть-Яха» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 10 микрорайон «Мамонтово», ул. Е.Котина, д. 14.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

       Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Требования к квалификации. Высшее образование, соответствующее направлению деятельности учреждения, стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет.

Директор Учреждения должен знать Конституцию Российской Федерации; производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных и местных органов управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального развития учреждения; производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения; налоговое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами учреждения, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты, средства вычислительной техники, коммуникации и связи; Федеральный закон от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

            Должностные обязанности директора Учреждения:

- Добросовестно и разумно руководит учреждением, обеспечивает выполнение установленных для учреждения основных экономических показателей и осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом учреждения к его компетенции.

- Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

- Организует работу и эффективное взаимодействие всех служб, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы учреждения

- Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками и заказчиками, а также хозяйственных и трудовых договоров.

- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг).

- Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения.

- Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах, предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, руководителям служб.

- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

- Совершает в установленном порядке от имени учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей учреждения.

- В пределах, установленных Уставом учреждения, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

- Осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договора.

- В соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения издает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для всех работников учреждения.

-  Осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему финансовым органом в соответствии с росписью расходов.

- Пользуется от имени учреждения правом владения, пользования и распоряжения его имуществом, в том числе финансовыми средствами в установленных Уставом учреждения пределах.

- Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

- Обеспечивает составление бюджетной сметы учреждения в пределах утвержденных лимитов.

- Обеспечивает соответствие результатов деятельности учреждения утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускает принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности учреждения.

- Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводит текущие ремонты закрепленного за ним имущества.

- Обеспечивает надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создает на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

- Обеспечивает своевременную уплату учреждением в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующий бюджет субъекта Российской Федерации, муниципального образования и внебюджетные фонды.

-  Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме.

-  Обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне.

-  Совершает все сделки с имуществом учреждения исключительно с согласия администрации города.

Обеспечивает использование имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными Уставом учреждения, а также использование по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных и внебюджетных средств.

- Представляет отчетность о работе учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и главой администрации города.

- Представляет главе города предложения о наиболее эффективных способах достижения цели деятельности учреждения, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово - экономических, хозяйственных и иных результатах деятельности учреждения.

- Разрабатывает структуру учреждения и штатное расписание, положение об оплате труда работников и представляет учредителю для утверждения.

- Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

- Применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

- Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности учреждения.

- Осуществляет иную деятельность в соответствии с действующим законодательством.

- Соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

- Не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

- Поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

- Представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, городского округа город Пыть-Ях, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-          отраслевая специфика предприятия;

-          основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях;

-          основы управления организацией, финансового анализа и планирования;

-          основы маркетинга;

-          основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 29.07.2021 по 27.08.2021 в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу:    1 микрорайон, дом 18а, г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

-          личное  заявление (.doc, 30Кб) с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность;

-          заполненную  анкету (.doc, 70Кб) по установленной форме;

-          копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

-          фотографии 3х4 в кол-ве 2-х штук;

-          заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-          заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;

-          справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

-       справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

-         сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

-         письменное согласие на обработку персональных данных.

-         иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

7.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

8.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».