«Голос Поколения»

«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.

Ключевые особенности программы:

- Большой упор сделан не на изучение теории, а на практическую работу;

- В качестве экспертов мы приглашаем только тех, кто имеет практический опыт по изучаемым темам;

- В рамках межмодульной работы мы не создаем новые проекты, а включаемся в работу уже существующих;

- Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников;

- Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы;

- Сопроектирование образовательных модулей совместно с участниками.

Сколько длится обучение и чего ждать от программы?

Программа длится один год, состоит из четырёх очных модулей и межмодульных работ.

Каждый очный модуль посвящён развитию наиболее востребованных навыков для управленцев:

Модуль 1.
Лидерская позиция. Сентябрь.

Разбираем основные мифы о лидерстве, учимся управлять собой, изучаем эффективные лидерские инструменты

Модуль 2.

Клиентоцентричность. Ноябрь

В рамках модуля погрузимся в то, как выстраивать экологичные отношения с командой, коллегами, внешними партнерами и пользователями

Модуль 3.

Проектная работа. Апрель

Разбираем ошибки в проектном управлении, учимся применять гибкие инструменты управления в негибких структурах

Модуль 4.

Развитие мышления. Июль

Будем развивать все виды мышления, строить прогнозы, анализировать тренды, работать с данными, мыслить на несколько шагов вперед.

Что важно предусмотреть перед стартом программы?

Участие в программе потребует от вас включённости во все очные и межмодульные работы, а также в нетворкинг и систему наставничества. Убедитесь в том, что вы действительно хотите и можете совмещать свою текущую деятельность с участием в программе «Голос Поколения», так как участие в каждом последующем модуле целиком и полностью будет зависеть от вашей вовлечённости на предыдущем этапе. Среднее время, требующееся на успешное прохождение программы, — 2–3 часа в неделю.

Алгоритм подачи заявки на участие в образовательной программе «Голос Поколения»

Для удобства мы рекомендуем разделить заполнение анкеты на несколько этапов:

1. Сначала оформить рекомендательное письмо.

При корректном оформлении оно гарантирует прохождение на следующий этап. Если рекомендательное письмо от организации/вуза, то на нём обязательно должны быть подпись и печать. Если рекомендательное письмо от выпускника образовательной программы «Голос Поколения», то печать не требуется.

2. Оформить видеообращение

Ознакомиться с ценностями Росмолодёжи — они размещены здесь — и записать видеообращение длительностью не более 1 минуты, в котором кандидат должен ответить на один вопрос: «Почему именно я хочу стать членом команды управленческого резерва Росмолодёжи». В ответе на этот вопрос мы хотим услышать от кандидата примеры соответствия ценностям Росмолодёжи.

3. Выложить видеообращение

Загрузить готовое видеообращение в облачное хранилище или YouTube. Убедиться, что доступ к просмотру видеообращения открыт.

4. Заполнить анкету

Зайти на страницу подачи заявки и заполнить анкету, приложив готовое рекомендательное письмо и ссылку на видеообращение в соответствующем поле.

При финальном зачислении в программу при равенстве баллов преимущество будут получать те кандидаты, кого рекомендовали выпускники.

Отбор в программу проходит в 4 этапа:

1. Подача заявок

Старт подачи заявок — 25 июля. Окончание подачи заявок — 13 августа 23:59 МСК;

2. Обработка заявок

Просмотр заявок и отбор по ним в период с 13 августа по 18 августа;

3. Тестирование

Прохождение тестирования в период с 19 августа по 25 августа 23:59 МСК;

4. Итоги отбора

Приглашения к участию в программе будут разосланы финалистам в период с 28 августа по 5 сентября.

Некоторые результаты второго сезона программы:

Участниками программы стали ребята из 35 регионов нашей страны. За год мы провели более 175 часов очной работы, 243 часа совместной онлайн-работы и 186 видеоконференций с командами. Мы внедрили систему взаимного менторинга, где участники стали друг другу и наставниками. А ещё в течение «Голоса Поколения» ребята принимали участие в ПМЭФ, выступали на марафоне неформального обучения «Грабли», стали экспертами конкурса «Твой Ход» и тьюторами «Территории смыслов».

Но, конечно, главные результаты — это не цифры, а реальные истории и успехи участников. Многие из них за время программы устроились на новую работу в различные организации и проекты.