Конкурс на формирование резерва управленческих кадров

«БУ «Пыть-Яхский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет о проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров:

- заместитель директора; 

- главный бухгалтер;

- заведующий отделением информационно-аналитической работы;

- заведующий отделением социального сопровождения граждан;

- заведующий отделением психологической помощи гражданам;

- заведующий отделением для несовершеннолетних (сектор социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи);

- заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности:

- на должность «заместитель директора» - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Бакалавр социальной работы», «Магистр социальной работы», «Специалист по социальной работе», «Менеджер», «Специалист по государственному и муниципальному управлению»;

- на должность «главный бухгалтер» - высшее образование, среднее профессиональное образование; дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки; стаж работы - не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью; при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет;

- на должность «заведующий отделением» - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; наличие профессиональной переподготовки по направлению «социальная работа».

Для всех должностей знание:

- нормативных правовых актов, в сфере социального обслуживания населения; 

- знание нормативных правовых актов в соответствии со спецификой должности, на которую претендует кандидат;

- знание основ гражданского, трудового законодательства;

- управление персоналом и его мотивация.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров, заполняется собственноручно;

- анкету, заполняется собственноручно;  копию паспорта;  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; -  копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы. 

Претендент, работающий в учреждении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет специалисту по кадрам учреждения личное заявление о включении в резерв управленческих кадров.

Прием документов осуществляется с 13.04.2022 по 16.05.2022 в рабочие дни по адресу: г. Пыть-Ях, 2-а микрорайон, ул. Советская, дом 5.

Документы представляются специалисту по кадрам учреждения.

Режим работы: Понедельник 09.00-18.00 Вторник 09.00-17.00 Среда 09.00-17.00 Четверг 09.00-17.00 Пятница 09.00-17.00 ОБЕД с 13.00 до 14.00 СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ – ВЫХОДНОЙ

Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса (рассмотрение комиссией документов претендентов и принятие решения о допуске (отказе) к участию во II этапе конкурса) 17 мая 2022 года.

Контактные телефоны: 8 (3463) 42-90-25, 42-90-39 адрес электронной почты: pyahkcson@admhmao.ru адрес сайта: http://кцсонгелиос.рф/