Объявление о проведении ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха" в 2022 году

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха»

В соответствии с Положением о проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха», утвержденным распоряжением администрации города от 08.04.2016 № 900-ра, с целью повышения престижа муниципальной службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха, распространения передового опыта в области муниципального управления, Администрация города Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий администрации города Пыть-Яха» (далее - Конкурс).

Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие администрации города Пыть-Яха, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления города Пыть-Яха и эффективное решение вопросов местного значения, которые соответствуют следующим условиям на дату начала срока приема документов для участия в Конкурсе:

- стаж муниципальной службы не менее трех лет;

- отсутствие неснятых (непогашенных) дисциплинарных взысканий.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 25 » июля 2022 года по « 30 » августа 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, 417, тел./факс: 8(3463) 46-55-89, 46-55-99.

Форма конкурса:

Конкурс проводится в три этапа:

- первый этап - прием документов для участия в Конкурсе;

- второй этап - рассмотрение документов и самопрезентация участников Конкурса где они должны раскрыть отношение к работе и разнообразный мир своих увлечений (Самопрезентация может быть представлена в любой форме по желанию участника конкурса (фото-, видеопрезентация, устный рассказ, творческий номер, эссе и т.п.) (регламент - до 10 минут), определение победителей.

- третий этап - подведение итогов Конкурса, награждение победителей.

Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

Сведения об источнике подробной информации:

- секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград Бобина А.П. каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 46-55-89. E-mail: BobinaAP@gov86.org

- член конкурсной комиссии – начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail: KarimovaYU@gov86.org

Для участия в Конкурсе муниципальный служащий направляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Заявку на участие в Конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно  приложению № 1 (.docx, 24Кб) к объявлению.

2. Анкету участника Конкурса по форме согласно  приложению № 2  (.docx, 24Кб)к объявлению.

3. Письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого или предлагаемого для применения в администрации города.

Требования к письменной работе:

- содержание:

- аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);

- введение (не более 3 листов);

- теоретическая часть;

- практическая часть (результаты внедрения, эффективность);

- заключение (не более 3 листов);

- оформление:

- формат листа A4;

- шрифт Times New Roman;

- размер шрифта 14;

- межстрочный интервал 1,5.

Письменная работа должна иметь титульный лист и нумерацию страниц, представляться на бумажном носителе и в электронном виде. Объем письменной работы должен составлять не более 25 печатных листов. Работу рекомендуется скрепить (прошить) при помощи папки-скоросшивателя.

5. Рекомендация руководителя структурного подразделения администрации города с изложением основных достижений муниципального служащего в сфере его деятельности объемом не более 3 страниц.

6. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления (по желанию участника).

При подготовке документов необходимо руководствоваться Положением о Конкурсе.

Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения, представленных участниками конкурса документов, определяет победителей конкурса.