План работы отдела муниципальной службы кадров и наград по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации г. Пыть-Яха
на 2021 год
План
работы должностных лиц отдела муниципальной службы, кадров и наград управления делами по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в администрации города Пыть-Яха на 2021 год
№ п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные лица | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1. | Организация и обеспечение мероприятий по разъяснению муниципальным служащим администрации города и руководителям муниципальных учреждений города порядка заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год (далее – справка о доходах), разъяснение методических рекомендаций (проведение методического занятия) | февраль-март | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С.
| ||||
2. | Организация сбора и осуществление контроля за своевременностью представления муниципальными служащими администрации города и руководителями муниципальных учреждений города справок о доходах, за 2020 год | март-апрель | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С.
| ||||
3. | Обеспечение размещения на официальном сайте администрации города сведений о доходах, расходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера за 2020 год муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города. | до 10 мая | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
4. | Организация и обеспечение мер по установлению достоверности и полноты сведений о доходах, расходах за 2020 год, представленных муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений города. | при сборе справок
| Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
5. | Организация и проведение сверки достоверности представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих. | май-июнь
| Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
6. | Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими эти должности а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению; ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Феде-рации (осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта РФ). | в течение года по решению главы города | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
7. | Организация и осуществление проверки достоверности, представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в администрацию города. | в течение года по решению главы города | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
8. | Организация и осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации города, ограничений в случае заключения ими трудового договора после увольнения с муниципальной службы | в течение года по решению главы города | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
9. | Разработка и внесение актуальных изменений (дополнений) в локальные нормативные акты в сфере антикоррупционной деятельности | в течение года по мере необходимости | Каримова Я.Ю. | ||||
10. | Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации структурными подразделениями администрации города функций и полномочий, и соответствующая корректировка Перечня должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. | в течение года по мере необходимости | Каримова Я.Ю. | ||||
11. | Оказание консультативной помощи муниципальным служащим по вопросам, связанным с применением требований к служебному поведению муниципальных служащих, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города. | постоянно | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
12. | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации города. Обеспечение ведения документации комиссии: протоколов заседаний, сопутствующих материалов и т.д. | постоянно | Герасименко С.С. | ||||
13. | Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими администрации города обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Подготовка заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации города при рассмотрении уведомлений с целью всестороннего анализа порядка и условий выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, отсутствия, при этом, конфликта интересов, в том числе и наличия (или отсутствия) отрицательного влияния иной оплачиваемой работы на исполнение муниципальным служащим служебных обязанностей по замещаемой должности. | постоянно | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
14. | Обеспечение размещения на официальном сайте администрации города актуальной информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих | в течение года по мере необходимости | Каримова Я.Ю. | ||||
15. | Обеспечение рассмотрения поступивших в администрацию города обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | в течение года по мере необходимости | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
16. | Организация контроля за ведением личных дел муниципальных служащих в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» | постоянно | Каримова Я.Ю. | ||||
17. | Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||||
17.1 | Информирование муниципальных служащих о возможности участия в подготовке и в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционного тематике в соответствии с Порядком проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативно-правовых актов администрации города Пыть-Яха, утвержденном постановлением администрации города | при подготовке проектов | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
18. | Активизация участия муниципальных служащих в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационной комиссии | ||||||
18.1 | Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих представителей структурных подразделений администрации города в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха, утвержденном постановлением администрации | при проведении заседаний комиссии | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
19. | Стимулирование муниципальных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов | ||||||
19.1 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей | гражданам - при поступлении на муниципальную службу; муниципальным служащим – постоянно | Герасименко С.С. | ||||
19.2 | Доведение до сведения муниципальных служащих, что они не только должны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично | гражданам – при поступлении на муниципальную службу; муниципальным служащим - постоянно | Герасименко С.С. | ||||
20. | Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | ||||||
20.1 | Обеспечение ознакомления под роспись граждан, поступающих на муниципальную службу, муниципальных служащих администрации города с положениями законодательства о муниципальной службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, а также ознакомление муниципальных служащих с памятками по ключевым вопросам противодействия коррупции | гражданам – при поступлении на муниципальную службу; муниципальным служащим – постоянно | Герасименко С.С. | ||||
20.2 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими администрации города ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей. | в течение года | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
20.3 | Доведение до граждан, поступающих на муниципальную службу в администрацию города, положений действующего федерального и окружного законодательства о противодействии коррупции, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения; о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с действующим законодательством. | гражданам – при поступлении на муниципальную службу; | Каримова Я.Ю. Герасименко С.С. | ||||
20.4 | Организация учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции в соответствии с Планом повышения квалификации муниципальных служащих. Проведение консультационно-методических занятий с муниципальными служащими по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе. | в течение года | Каримова Я.Ю. | ||||
20.5 | Организация и проведение семинаров, совещаний по антикоррупционной тематике с должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных правонарушений в организациях, подведомственных администрации города | III квартал 2021 года | Каримова Я.Ю. | ||||
21 | Подготовка информационно-аналитических сведений в сфере антикоррупционной деятельности отдела кадров и муниципальной службы управления делами | в течение года по запросам правоохранительных органов, Депгосслужбы ХМАО-Югры, Совета по противодействию коррупции г. Пыть-Яха | Каримова Я.Ю. |