Архив объявлений о проведении конкурса 2022
ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в перспективе вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс:
Должности муниципальной службы высшей группы:
Начальник управления по жилищным вопросам;
Начальник управления архитектуры и градостроительства;
Начальник управления по внутренней политике;
Начальник управления по экономике;
Начальник управления по муниципальному имуществу;
Начальник управления по культуре и спорту;
Начальник управления делами.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «04» августа 2022 по «25» августа 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 42-00-50, 46-55-99.
Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
2. Форма конкурсного испытания:
Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).
3. Дата проведения конкурса – 15.09.2022, с 14.00 час. до 18.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград Яровая Т.В., каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50.
5. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
7. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. правовыми знаниями основ:
а) Конституция Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
д) законодательства о противодействии коррупции;
ж) трудового законодательства.
3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;
4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
5. Устава города Пыть-Ях;
6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;
7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
8. Основ экономики, организации труда;
9. Порядка работы со служебной информацией;
10. Форм и методов работы со средствами массовой информации.
Базовые умения:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
- анализировать статистические и отчетные данные;
- эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;
- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки действий, формирующих авторитет власти.
Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.
8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) копию военного билета (при наличии).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.
Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в перспективе вакантных должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс
Должности муниципальной службы высшей группы:
Начальник управления по правовым вопросам;
Начальник управления по жилищным вопросам;
Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам;
Начальник управления архитектуры и градостроительства;
Начальник управления по образованию;
Начальник управления по внутренней политике;
Начальник управления по экономике;
Начальник управления по муниципальному имуществу;
Начальник управления по культуре и спорту.
Должности муниципальной службы главной группы:
Заместитель начальника управления по правовым вопросам – начальник отдела имущественных отношений;
Заместитель начальника управления по образованию;
Заместитель председателя комитета по финансам;
Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу;
Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
Начальник отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
Начальник контрольно-ревизионного отдела;
Начальник отдела опеки и попечительства;
Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив);
Начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград;
Начальник отдела по обеспечению информационной безопасности;
Должности муниципальной службы ведущей группы:
Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам;
Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам;
Начальник отдела по реализации жилищных программ управления по жилищным вопросам;
Начальник отдела общего образования управления по образованию;
Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий управления по образованию;
Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике;
Начальник отдела территориального развития управления архитектуры и градостроительства;
Начальник отдела по земельным отношениям управления архитектуры и градостроительства;
Начальник отдела по физической культуре и спорту управления по культуре и спорту;
Начальник отдела по внутренней политике, связям с общественными организациями и СМИ управления по внутренней политике;
Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по противодействию коррупции управления по внутренней политике;
Начальник отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам;
Начальник отдела доходов.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «20» января 2022 по «10» февраля 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
2. Форма конкурсного испытания:
Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).
3. Дата проведения конкурса – 02.03.2022, с 14.00 час. до 18.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- секретарь конкурсной комиссии – начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград Каримова Я.Ю., каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
5. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
7. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. правовыми знаниями основ:
а) Конституция Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
д) законодательства о противодействии коррупции;
ж) трудового законодательства.
3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;
4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
5. Устава города Пыть-Ях;
6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;
7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
8. Основ экономики, организации труда;
9. Порядка работы со служебной информацией;
10. Форм и методов работы со средствами массовой информации.
Базовые умения:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
- анализировать статистические и отчетные данные;
- эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;
- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки действий, формирующих авторитет власти.
Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.
8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) копию военного билета (при наличии).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.
Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.
