Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Удовлетворены ли Вы в целом организацией транспортного обслуживания в городе?
Все опросы
Главная / Конкурсы / Конкурсы для включения в кадровый резерв администрации города / Архив объявлений о проведении конкурса / Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации города 2016 год

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации города 2016 год

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист» в администрации города Пыть-Яха.

Перечень

должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения

функции «руководитель»

Должности муниципальной службы главной группы:

Заместитель директора по образованию департамента образования и молодежной политики.

Заместитель директора по молодежной политике департамента образования и молодежной политики.

Заместитель председателя комитета по финансам.

Заместитель начальника управления по экономике.

Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу.

Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.

Начальник отдела по физической культуре и спорту.

Начальник отдела по культуре и искусству.

 Начальник отдела по труду и социальным вопросам.

Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.

Начальник отдела территориального развития.

Начальник отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Начальник отдела опеки и попечительства.

Начальник контрольно-ревизионного отдела.

Начальник отдела муниципального жилищного контроля.

Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив).

Начальник отдела по информационным ресурсам.

Начальник отдела ЗАГС.

Должности муниципальной службы ведущей группы:

Департамент образования и молодежной политики:

Начальник отдела общего образования департамента образования и молодежной политики;

Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий департамента образования и молодежной политики;

Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования.

Комитет по финансам:

Начальник отдела доходов;

Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения.

Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета.

Управление по экономике:

Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;

Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей;

Начальник отдела муниципального заказа;

Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования.

Управление по муниципальному имуществу:

Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом.

Начальник отдела приватизации и регистрации прав.

Начальник отдела по земельным отношениям.

Управление по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса;

Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству.

Управление по правовым вопросам:

Начальник отдела правового обеспечения.

Начальник отдела имущественных отношений.

Управление делами:

Заведующий общим отделом.

Заведующий отделом кадров и муниципальной службы.

Заведующий сектором по связям с общественными организациями и СМИ.

Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам.

Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела.

Заместитель начальника отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.

Заместитель начальника отдела ЗАГС.

Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам.

Заместитель начальника отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Перечень

должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения

функции «специалист» ведущей группы

   Муниципальный жилищный инспектор отдела муниципального жилищного контроля.

   Специалист-эксперт отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике.

   Специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела.

   Консультант отдела опеки и попечительства.

   Специалист-эксперт опеки и попечительства.

1.        Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «09» июня 2016 по «08» июля 2016 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.         Форма конкурсного испытания:

I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).

II этап- экзаменационно-оценочные мероприятия (индивидуальное собеседование с кандидатом).

3.        Дата проведения I этапа конкурса        13.07.2016.,  с 14.00 час. до 17.00 час.

4.        Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-     заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб. № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-     секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406,  тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

5.        Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы главной группы:

-     высшее образование;

-     стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

-     высшее образование;

-     стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

6.         Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-      знание основных положений Конституции Российской Федерации;

-     знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;

-     знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

-     знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-     знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-     профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-     знание основ делопроизводства;

-     знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-     знание правил делового этикета.

-     профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-     способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-     навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-     навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-     навыки действий, формирующих авторитет власти;

-     владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-     владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-     навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;

-     навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-     коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.

7.   Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-    заявление об участии в конкурсе;

-    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

-    фотографии (3Х4) 2 шт.

-    документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

-    копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-    документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

-    копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-    заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

-    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

-     свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-     страховой медицинский полис (оригинал + копия);

-     иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.