Объявление о проведении конкурса от 18.01.2022
МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист»:
- начальник управления по образованию (высшая группа);
- консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград (ведущая группа);
- консультант отдела опеки и попечительства (ведущая группа);
- главный специалист отдела территориального развития управления архитектуры и градостроительства (старшая группа);
- главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике (старшая группа);
- главный специалист отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике (старшая группа) (направление деятельности в сфере предпринимательства);
- главный специалист отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике (старшая группа) (направление деятельности в сфере защиты прав потребителей).
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «20» января 2022 года по «10» февраля 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса – 15.02.2022 с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- секретарь конкурсной комиссии – начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail: KarimovaYU@gov86.org.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы:
- начальник управления по образованию:
высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
- Закон ХМАО - Югры от 01.07.2013 N 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
Начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- способность определять и разрабатывать стратегию развития структурного подразделения;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятия управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные; - вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- умения оценивать управленческую ситуацию, принимать оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности начальника управления как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об управлении по образованию, на начальника управления возлагаются следующие обязанности:
- руководство деятельностью управления по образованию (далее – Управление);
- определение должностных обязанностей сотрудников Управления, создание условий для повышения их профессионального мастерства, поощрение и стимулирование их творческой инициативы;
- руководство за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в установленной деятельности, в том числе контроль за целевым расходованием муниципальными образовательными организациями средств бюджета автономного округа, переданных на реализацию отдельных государственных полномочий в установленной сфере деятельности;
- контроль за деятельностью муниципальных образовательных организаций по организации и проведению аттестации выпускников;
- контроль по созданию необходимых условий для организации качественного и полноценного питания;
- исполнение законодательства по соблюдению прав детей, профилактики безнадзорности и правонарушений;
- контроль за подготовкой муниципальных образовательных организаций к новому учебном году;
- участие в мероприятиях по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений различного типа и вида в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;
- по поручению главы города разрабатывает проекты муниципальных нормативных правовых актов и (или) поручает разработку специалистам Управления; - координирование управленческой деятельности общеобразовательных организаций по проведению государственной итоговой аттестации;
- контроль за финансово-экономической и хозяйственной деятельностью подведомственных организаций и учреждений;
- участие в рассмотрении представлений прокуратуры города, подготовка ответов по поручению главы города;
- подготовка квартальных и годовых планов работы Управления и отчетов об их выполнении;
- подготовка ответов на письменные запросы и обращения граждан и юридических лиц либо поручение подготовки ответов специалистам Управления;
- организация и осуществление контроля за исполнением норм действующего законодательства Российской Федерации, поручений и указаний Президента Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений главы города, администрации города Пыть-Яха, относящихся к компетенции Управления;
- осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей специалистами Управления;
- осуществление мониторинга изменений действующего законодательства с целью выявления муниципальных правовых актов, противоречащих действующему законодательству, устранения выявленных противоречий доведение информации до сведения руководителей образовательных организаций города, ответственных за реализацию указанных актов;
- осуществление антикоррупционной работы в Управлении.
Выполнение должностных обязанностей, предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайную, осуществляется муниципальным служащим только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме. Основные права начальника управления, как муниципального служащего, определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
- консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Управление персоналом», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности).
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
Консультант должен обладать следующими базовыми знаниями:
1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) трудового законодательства;
е) законодательства в области защиты персональных данных.
3. Устава города Пыть-Яха;
4. Муниципальных нормативных правовых актов города Пыть-Яха, в сфере регулирования муниципальной службы;
5. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Пыть-Ях;
6. Основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
7. Основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
8. Порядка работы со служебной информацией;
Федеральные законы и иные федеральные, региональные нормативные правовые акты:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Указ Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
- Указ Президента Российской Федерации 01.07.2010 № 821«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
- Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
- Постановление правительства Российской Федерации от 21.03. 2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.12.2009 № 198 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 28.05.2012 № 82 «О проверке достоверности и полноты сведений, Представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в ханты-мансийском автономном округе-Югре, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими Ханты-мансийского автономного округа-Югры, замещающими указанные должности, и соблюдения муниципальными служащими Ханты-мансийского автономного округа – Югры требований к служебному поведению.
- Постановление Губернатора от 20.12.2013 № 145 «О порядке проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при заключении им трудового или гражданско-правового договора»;
- Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2012 № 76 «О порядке применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».
Иные знания:
- основные направления кадровой работы, реализуемые на муниципальной службе;
- понятие, правовые и организационные основы, принципы противодействия коррупции в Российской Федерации;
- методы обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, обязательств и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения ими обязанностей, установленных антикоррупционных законодательством и законодательством о муниципальной службе, правил служебного поведения, и осуществления в органах местного самоуправления мер по предупреждению коррупции;
- правила обработки и защиты персональных данных, с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях;
- способы формирования кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
- особенности ведения кадрового делопроизводства, связанного с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
Правила и порядок ведения:
- трудовых книжек (в т.ч., электронных) работников;
- личных дел муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации города;
Методику организации и проведения:
- конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
- аттестации муниципальных служащих;
- квалификационного экзамена муниципальных служащих;
- проверки достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения, связанных с муниципальной службой, ограничений.
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности консультанта как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на консультанта возлагается:
Осуществление работы по:
- подготовке проектов муниципальных правовых актов, связанных с:
- поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
- заключению трудового договора (контракта), назначением на должность, увольнением руководителя муниципальной организации;
- ведению личных дел муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации города (далее –руководителей муниципальных организаций);
- ведению электронных трудовых книжек работников администрации города, и руководителей муниципальных организаций;
- проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению муниципальных служащих в кадровый резерв (резерв управленческих кадров администрации города);
- по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе;
- проведению проверки достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- заключению, изменению, дополнению и расторжению трудовых договоров с работниками администрации города и руководителями муниципальных организаций;
- подготовке проектов распоряжений администрации города по личному составу, основной деятельности; текстовой набор распоряжений, согласованию их с компетентными службами администрации города, ознакомлению с ними муниципальных служащих;
- обработке персональных данных работников администрации города и руководителей муниципальных организаций, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
- подсчету стажа муниципальной службы, дающего право для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет и стажа работы, дающего право на выплату надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- мониторингу наличия актуальных должностных инструкций муниципальных служащих администрации города, положений о структурных подразделениях администрации города; должностных инструкций руководителей муниципальных организаций;
- ведению регистрационных книг и журналов: учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими, регистрации информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города;
- формированию в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, в установленные законодательством сроки;
- предоставлению работникам администрации города, руководителям муниципальных организаций сведений о трудовой деятельности за период работы в администрации города (муниципальной организации, подведомственной администрации города) способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном в администрации города, по адресу электронной почты Работодателя, в установленные законодательством сроки;
- проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- проверке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения, связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Контроль за:
- изменениями персональных данных работников администрации, связанными с трудовой деятельностью;
- достоверностью представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- соблюдением работниками администрации города правил внутреннего трудового распорядка;
Обеспечение деятельности:
- организационное и документационное обеспечение деятельности комиссий:
- комиссии по вопросам муниципальной службы, резерва управленческих кадров при главе города;
- конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города;
- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных организаций, и урегулированию конфликта интересов.
Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
Обеспечение реализации Работодателем обязанности сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
Участие в служебных проверках.
Осуществление правового просвещения муниципальных служащих, в том числе проведение вводного семинара для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих.
Осуществление проверки достоверности и полноты, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в том числе направление запросов в соответствующие органы.
Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
- консультант отдела опеки и попечительства (ведущая группа);
- высшее образование по специальности, направлению подготовки: ««Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
Консультант должен обладать следующими базовыми знаниями:
1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
д) трудового законодательства;
е) законодательства в области защиты персональных данных.
3. Устава города Пыть-Яха;
4. Муниципальных нормативных правовых актов города Пыть-Яха, в сфере регулирования муниципальной службы;
5. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Пыть-Ях;
6. Основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
7. Основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
8. Порядка работы со служебной информацией;
Консультант должен обладать следующими функциональными знаниями:
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Постановление Правительства РФ от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и Правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»;
- Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 114-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству»;
- Закон ХМАО - Югры от 22.12.2008 № 148-оз «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- Постановление Правительства ХМАО - Югры от 02.09.2009 № 232-п «О Порядке организации на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры органом опеки и попечительства деятельности по выявлению и учету детей, права и законные интересы которых нарушены»;
- Постановление Правительства ХМАО - Югры от 08.07.2010 № 161-п «Об утверждении типовых форм акта о назначении гражданина опекуном или попечителем несовершеннолетнего, акта об отказе гражданину в назначении опекуном или попечителем несовершеннолетнего»;
- Постановление Правительства ХМАО - Югры от 21.08.2015 № 271-п «О выдаче направлений для помещения под надзор или временного помещения детей в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- Приказ Минобрнауки России от 17.02.2015 № 101 «Об утверждении Порядка формирования, ведения и использования государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей»;
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности консультанта как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе опеки и попечительства, консультант обязан:
Вести учет:
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями, либо принять детей, оставшихся без попечения родителей в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;
- усыновленных детей.
- Осуществлять подготовку материалов для принятия решения по определению формы защиты прав ребенка, нуждающегося в помощи государства, обеспечивать устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейные формы воспитания и под надзор в организации, в том числе:
- организацию исполнения обязанностей опекуна (попечителя) до устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью или под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- выполнение функций законного представителя в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не устроенных на семейные формы воспитания и под надзор в организации;
- временное устройство детей, нуждающихся в помощи государства, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- реализацию преимущественного права передачи ребенка на воспитание в семью родственников;
- подготовку материалов для установления предварительной опеки (попечительства) над несовершеннолетними;
- проверку условий жизни детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под предварительной опекой, проведение оценки соответствия содержания, воспитания и образования подопечного требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;
- подготовку проекта акта о назначении опекуна или об отказе в назначении опекуна либо заключения о возможности или о невозможности гражданина быть опекуном;
- подготовку к заключению договоров об осуществлении опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, на возмездных условиях, в том числе договора о приемной семье, о патронатном воспитании, инициации решений о досрочном расторжении указанных договоров в порядке и в случаях, установленных федеральным законодательством;
- направление сведений о ребенке-сироте, ребенке, оставшемся без попечения родителей, в случае невозможности его устройства на воспитание в семью, в государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, для учета в порядке и в сроки, установленные законодательством;
- подготовку проекта правового акта о помещении ребенка, оставшегося без попечения родителей, под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сбор иных требуемых для помещения документов;
- выяснение наличия у ребенка, оставшегося без попечения родителей, имущества, в том числе, перешедшего к нему в порядке наследования или дарения, и принятие надлежащих мер к охране имущественных прав несовершеннолетнего и сохранности этого имущества, составление описи имущества;
- направление в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, сведений о несовершеннолетних, находящихся под опекой или попечительством, в случае если они является членами семьи собственника жилого помещения, в трехдневный срок со дня установления опеки или попечительства;
- направление в орган государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним сведений о несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, в случае если они является членами семьи собственника жилого помещения, в трехдневный срок со дня, когда стало известно об отсутствии родительского попечения;
- направление в налоговые органы в течение 10 дней сведений об установлении опеки, попечительства над несовершеннолетними, в том числе о передаче ребенка в приемную семью (статья 85 Налогового кодекса РФ);
- формирование личного дела подопечного в части документов, предусмотренных пунктом 2 Правил ведения личных дел несовершеннолетних подопечных, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423, правоустанавливающих документов на жилое помещение и иное недвижимое имущество (свидетельства о государственной регистрации права собственности, договоры социального найма жилого помещения, ордера), передачи его впоследствии специалисту, осуществляющему надзор за деятельностью опекунов (попечителей), обеспечение конфиденциальности при хранении личных дел.
Обеспечивать ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе:
- ведение журнала первичного учета детей, оставшихся без попечения родителей;
- подготовка заявления о государственной регистрации рождения, найденного (подкинутого) ребенка, родители которого неизвестны;
- подготовка заявления о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась
- Осуществлять организацию и ведение работы с кандидатами в опекуны и попечители, в том числе:
- информирование граждан через официальный сайт органа опеки и попечительства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средства массовой информации о возможности стать опекунами, порядке установления опеки (попечительства) и детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства (производная информация);
- прием и консультирование граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями;
- подбор и учет граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах и порядке;
- содействие гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи, в выборе ребенка, которого гражданин желал бы принять на воспитание в свою семью;
- организация обязательной подготовки граждан, выразивших желание стать опекуном/попечителем, за исключением категорий граждан, определенных российским законодательством, которые не могут быть опекунами и попечителями;
- организация отбора и работы с уполномоченными организациями, осуществляющими полномочие по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах, а также осуществления контроля за исполнением данного полномочия;
- ведение журнала учета граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями.
- Осуществлять контроль за соблюдением прав и законных интересов детей, помещенных под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе:
- осуществление контроля за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- содействие защите личных неимущественных прав ребенка, помещенного под надзор в организацию;
- проверка личных дел воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- осуществление надзора за деятельностью организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- подготовка материалов для дачи разрешения родителям, ограниченным в родительских правах, и иным гражданам на контакты с ребенком;
- организация работы по возврату воспитанников организаций в кровную семью;
- организация исполнения функций опекуна (попечителя) по завершении пребывания ребенка в образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до достижения им возраста восемнадцати лет.
Обеспечивать передачу детей на усыновление (удочерение) и осуществляет контроль за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей, в том числе:
- информирование граждан о возможности усыновить ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей, порядке усыновления и детях, оставшихся без попечения родителей, которые могут быть усыновлены (производная информация), через официальный сайт органа опеки и попечительства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средства массовой информации;
- прием граждан, желающих усыновить ребенка (детей) и дачи им разъяснений по вопросам, связанным с усыновлением, оказания содействия в подготовке документов;
- подготовка заключения о возможности граждан быть усыновителями либо невозможности граждан быть усыновителями;
- выдача кандидатам в опекуны, попечители, усыновители направления для посещения ребенка (детей) по месту жительства (нахождения) ребенка (детей);
- ведение журнала учета лиц, желающих усыновить ребенка;
- участие в судебных заседаниях по делам об усыновления детей российскими и иностранными гражданами или лицами без гражданства;
- подготовка в суд заключения об обоснованности усыновления и о его соответствии интересам усыновляемого ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей (усыновителя) с усыновляемым ребенком;
- подготовка материалов для дачи предварительного разрешения на усыновление (удочерение) ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации и проживающего за пределами Российской Федерации;
- подготовка материалов для дачи согласия на усыновление ребенка несовершеннолетних родителей, не достигших возраста 16 лет, в случае отсутствия у них родителей или опекунов (попечителей);
- формирование и ведение личного дела кандидатов в усыновители, усыновленного ребенка и обеспечение конфиденциальности при их хранении;
- обеспечение контроля за условиями жизни и воспитания усыновленных детей, в т.ч. путем непосредственного его осуществления;
- подготовка заявления в суд с требованием об отмене усыновления ребенка в порядке и в случаях, установленных федеральным законодательством.
Обеспечивать защиту личных неимущественных прав несовершеннолетних, в том числе:
- подготовку материалов для дачи разрешения на изменение имени и фамилии ребенка;
- подготовку материалов для дачи указания относительно имени ребенка и (или) фамилии (при разных фамилиях родителей) при государственной регистрации его рождения в случае отсутствия соглашения между родителями;
- объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным) в случае согласия обоих родителей, усыновителей или попечителей;
- подготовку материалов для предъявления в суд требования о признании брака недействительным в случае, если брак заключен с лицом, не достигшим брачного возраста, при отсутствии разрешения на заключение брака до достижения этим лицом брачного возраста, и участие в судебном процессе;
- дачу согласия на установление отцовства в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
- Разрабатывать информационные материалы по всем направлениям деятельности отдела, взаимодействовать со средствами массовой информации. При подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций использовать информационные ресурсы Территориальной информационной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
- Своевременно и в полном объеме вносить сведения в Автоматизированную информационную систему «Опека» по закрепленным направлениям деятельности.
- Осуществлять сбор и анализ информации о деятельности отдела, в том числе, предоставляемых отделом государственных услугах.
- Оказывать консультативную помощь специалистам отдела в осуществлении ими своих должностных обязанностей.
- По кругу своих должностных обязанностей вести консультативный прием граждан, рассматривать их обращения и принимать по ним необходимые меры, участвовать в судебных заседаниях и давать соответствующие заключения, готовить отчетную и аналитическую информацию.
- Обеспечивать конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством, в том числе обеспечивать сохранение тайны усыновления при ведении консультативного приема граждан и делопроизводства.
- Составлять в пределах своей компетенции по установленной форме месячные, квартальные, годовые отчеты для направления их в Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа, администрацию города, иные органы.
- главный специалист отдела территориального развития управления архитектуры и градостроительства:
профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Градостроительство», «Архитектура», «Землеустройство и кадастры».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Решение Думы города Пыть-Яха от 26.04.2006 № 16 «Об утверждении генерального плана города Пыть-Яха»;
- Решение Думы города Пыть-Яха от 15.02.2013 № 195 «Об утверждении правил землепользования и застройки муниципального образования городской округ города Пыть-Яха»;
- Решение Думы города Пыть-Яха от 15.12.2015 № 370 «Об утверждении местных нормативов градостроительного проектирования на территории муниципального образования городской округ город Пыть-Ях»;
- Решение Думы города Пыть-Яха от 19.06.2012 № 160 «О присвоении наименований и утверждении перечня улиц, площадей и иных территорий проживания в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях»;
- знание Свода правил по проектированию и строительству;
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста отдела возлагаются следующие обязанности:
- участие в подготовке и утверждении документов территориального планирования, разработка и совершенствование правил землепользования и застройки, документации по планировке территорий, местных нормативов градостроительного проектирования и других нормативных правовых актов в области градостроительства;
- участие в подготовке и организация процедуры публичных слушаний или общественных обсуждений по проектам генерального плана, правил землепользования и застройки, проектов планировки и межевания, местных нормативов градостроительного проектирования, выдачи разрешений на условно-разрешенный вид использования, отклонение от предельных параметров разрешенного строительства объектов капитального строительства;
- рассмотрение материалов по проектам планировки и межевания территорий, подготовка проектов постановлений о назначении публичных слушаний, об их утверждении;
- подготовка проектов муниципальных правовых актов о разработке документов территориального планирования, правил землепользования и застройки, проектов планировки и межевания территории города, местных нормативов градостроительного проектирования;
- подготовка проектов решений Думы города по утверждению документов территориального планирования, правил землепользования и застройки, местных нормативов градостроительного проектирования;
- обеспечение работы комиссии по землепользованию и застройке города Пыть-Яха, подготовка выписок из решений протоколов;
- разрешений на условно-разрешенный вид использования, отклонение от предельных параметров разрешенного строительства объектов капитального строительства;
- подготовка проектов разрешений на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства, мотивированного отказа в выдаче таких разрешений;
- подготовка проектов разрешений на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию, мотивированного отказа в выдаче разрешений;
- подготовка проектов уведомлений о соответствии (о несоответствии) указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке;
- подготовка проектов уведомлений о соответствии (о несоответствии) построенных или реконструированных объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства о градостроительной деятельности;
- проведение оценки регулирующего воздействия проектов правовых актов и экспертизы правовых актов в области градостроительства, размещение на интернет портале;
- совершение действий по постановке на государственный кадастровый учёт и регистрации права собственности объектов недвижимого имущества;
- осуществление межведомственного взаимодействия с органами Росреестра и структурными подразделения администрации города;
- обеспечение размещение проектов и утвержденных материалов генерального плана, правил землепользования и застройки, комплексных программ развития коммунальной, социальной, транспортной инфраструктур, местных нормативов градостроительного проектирования в Федеральной государственной информационной системе территориального планирования (ФГИС ТП);
- ведение информационной системы управления проектами (ИСУП), отчет по исполнению мероприятий, показателей портфеля проекта «Выдача разрешения на строительство и территориальное планирование»;
- размещение и актуализация информации в территориальной информационной системе Югры (ТИС Югры);
- размещение и актуализация информации на официальном сайте администрации города в разделе: Деятельность/Градостроительная деятельность;
- мониторинг объектов строительства на предмет соответствия требованиям СНиП 3.01.01.-85 «Организация строительного производства», СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве», выявление нарушений, составление актов, фототаблиц, направление уведомлений об устранении;
- направление в рамках информационного взаимодействия при ведении государственного кадастра недвижимости, сведения об утверждении правил землепользования и застройки; об изменении вида разрешенного использования земельного участка; о выдаче разрешения на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию; об утверждении проекта межевания территории;
- подготовка проектов ответов на обращения физических и юридических лиц, отчетов, с учетом сроков их исполнения в соответствии с действующим законодательством;
- использование при подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций информационные ресурсы территориальной информационной системы (ТИС) Югры;
- выполнение отдельных поручений начальника отдела территориального развития управления архитектуры и градостроительства, а также начальника управления архитектуры и градостроительства;
- соблюдение кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка.
- главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике (старшая группа);
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов государственного регулирования экономики;
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается следующее:
Перечень основных задач:
- Разработка и составление документов стратегического планирования города.
- Методическое руководство по разработке и последующим внесениям изменений в муниципальные программы, оценка эффективности их реализации.
Перечень основных функций:
- Принимает участие в разработке прогноза социально-экономического развития города на среднесрочную и долгосрочную перспективу и выносит на рассмотрение и одобрение главе города.
- Проводит ежемесячный и ежеквартальный анализ исполнения муниципальных программ, показателей результатов их реализации; готовит сводные годовые отчеты об исполнении муниципальных программ, итоговые заключения с результатами оценки эффективности реализации муниципальных программ.
- Осуществляет методическое руководство по разработке и последующим внесениям изменений в муниципальные программы, в том числе:
- проводит экспертизу проектов муниципальных программ на предмет соответствия требованиям, предъявляемым к содержанию программы, соответствия целей и задач, целевых показателей и ожидаемых результатов реализации муниципальных программ основным направлениям Стратегии социально-экономического развития города;
- готовит экспертное заключение на проекты муниципальных программ с рекомендациями к утверждению или направлению на доработку либо отклонению.
- Принимает участие в подготовке ежегодных отчётов главы города о результатах его деятельности и деятельности администрации города, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой города.
- Осуществляет пополнение и корректировку исходных данных в соответствии с паспортами учреждений социальной сферы муниципального образования в сводные таблицы обеспеченности объектами социальной сферы.
- Формирует статистическую отчетность 1-МО.
- Подводит ежеквартальные итоги социально-экономического развития города.
- Готовит проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Принимает участие в составлении проекта бюджета муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с утвержденным порядком.
- Составляет и представляет ответы на запросы различных служб города, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Готовит материалы по вопросам установленной сферы деятельности для публикации в средствах массовой информации и размещения в сети Интернет на официальном сайте администрации города Пыть-Яха.
- Размещает на официальном сайте администрации города в разделе «Деятельность/Экономика» необходимую информацию, материалы и отчеты в установленной сфере деятельности.
- Осуществляет регистрацию входящей и исходящей документации в системе электронного документооборота «Дело».
- главный специалист отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике (старшая группа) (направление деятельности в сфере предпринимательства);
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 419-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социально-экономическое развитие, инвестиции и инновации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016-2020 годы»;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов государственного регулирования экономики;
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается следующее:
Перечень основных задач:
- Формирует и осуществляет реализацию муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства с учётом национальных и местных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей.
- Проводит анализ состояния малого и среднего предпринимательства в городе и эффективности мер, направленных на его развитие.
- Составляет разделы прогноза социально-экономического развития города:
- развитие потребительского рынка;
- развитие малого и среднего предпринимательства.
Перечень основных функций:
- Разрабатывает и осуществляет реализацию муниципальной программы по вопросам развития и поддержки малого и среднего предпринимательства.
- Готовит отчеты по реализации муниципальной программы по вопросам развития и поддержки малого и среднего предпринимательства.
- Формирует и ведет базу предприятий и организаций города, в том числе по отраслям потребительского рынка, а также базу данных представителей малого и среднего бизнеса.
- Представляет отчеты на запросы различных служб города, Правительства ХМАО-Югры по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Получает, обобщает и анализирует статистическую отчетность по разделам:
- развитие потребительского рынка,
- развитие малого и среднего бизнеса.
- Является секретарем координационного совета по вопросам развития малого и среднего предпринимательства; комиссии по устранению административных барьеров при осуществлении предпринимательской деятельности.
- Организует выездную торговлю на городских праздничных мероприятиях на территории муниципального образования.
- Ведёт реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, получателей поддержки.
- Готовит проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Организует консультационное и информационное обеспечение субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам реализации муниципальной программы поддержки малого и среднего предпринимательства.
- Готовит материалы по вопросам установленной сферы деятельности для публикации в средствах массовой информации и размещения в сети Интернет на официальном сайте администрации города Пыть-Яха.
- Формирует и направляет межведомственные запросы в органы и организации, участвующие в предоставлении муниципальной услуги исключительно по каналам СМЭВ.
- Составляет протоколы об административных правонарушениях, в пределах своих полномочий, в соответствии со статьей 37 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».
- главный специалист отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике (старшая группа) (направление деятельности в сфере защиты прав потребителей);
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 «Об утверждении правил продажи отдельных видов товаров»;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов государственного регулирования экономики;
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается следующее:
Перечень основных задач:
- Принимать и рассматривать обращения граждан по фактам нарушения их прав как потребителей, консультировать и принимать меры, обеспечивающие восстановление прав потребителей, обмениваться информацией и документами со всеми заинтересованными сторонами.
- Анализировать договоры, заключаемые продавцами, исполнителями, изготовителями с целью выявления условий, ущемляющих права потребителей.
- Составлять претензии и готовить исковые заявления для потребителей.
Перечень основных функций:
- Извещать о выявленных фактах причинения вреда жизни, здоровью или имуществу потребителей, вызванного опасными товарами (работами, услугами) соответствующие службы и федеральные контролирующие органы, осуществляющие контроль и надзор за безопасностью товаров (работ, услуг).
- По поручению начальника управления, начальника отдела осуществлять исполнение конкретных заданий, подготовку материалов, документов в пределах своей компетенции.
- В случае необходимости участвовать в проверках организаций, предприятий, учреждений любых форм собственности и индивидуальных предпринимателей по соблюдению Закона РФ «О защите прав потребителей» совместно с органами исполнительной власти, полномочными осуществлять контроль и надзор – Российской Федерации и Ханты – Мансийского автономного округа – Югры.
- Готовить ответы на письменные запросы и обращения граждан.
- Представлять отчеты на запросы различных служб города, Правительства ХМАО-Югры по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Готовить проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Составлять протоколы об административных правонарушениях, в пределах своих полномочий, в соответствии со статьей 37 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную 
анкету (.rtf, 148Кб) по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт (копию и оригинал);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у); (.rtf, 29Кб)
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
