Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Какие городские территории, должны быть благоустроены в будущем?
Все опросы

Объявления о проведении конкурса

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха на замещение должностей муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист» и резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха:

Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

Должности муниципальной службы главной группы:

1.         Заместитель директора департамента образования и молодежной политики.

2.         Заместитель председателя комитета по финансам.

3.         Заместитель начальника управления по экономике.

4.         Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу.

5.         Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.

6.         Начальник отдела по физической культуре и спорту.

7.         Начальник отдела по культуре и искусству.

8.         Начальник отдела по труду и социальным вопросам.

9.         Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.

10.       Начальник отдела территориального развития.

11.       Начальник отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

12.       Начальник отдела опеки и попечительства.

13.       Начальник контрольно-ревизионного отдела.

14.       Начальник отдела муниципальных закупок – контрактной службы.

15.       Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив).

16.       Начальник отдела по информационным ресурсам.

17.       Начальник отдела ЗАГС.

Должности муниципальной службы ведущей группы:

1.         Департамент образования и молодежной политики:

1.1.      Начальник отдела общего образования;

1.2.      Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий;

1.3.      Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования.

2.         Комитет по финансам:

2.1.      Начальник отдела доходов;

2.2.      Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения;

2.3.      Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета;

2.4.      Начальник отдела казначейского контроля.

3.         Управление по экономике:

3.1.      Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;

3.2.      Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей;

3.3.      Начальник отдела проектного управления и инвестиций;

3.4.      Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования.

4.         Управление по муниципальному имуществу:

4.1.      Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом;

4.2.      Начальник отдела приватизации и регистрации прав;

4.3.      Начальник отдела по земельным отношениям.

5.         Управление по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

5.1.      Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса;

5.2.      Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству.

6.         Управление по правовым вопросам:

6.1.      Начальник отдела правового обеспечения;

6.2.      Начальник отдела имущественных отношений.

7.         Управление делами:

7.1.      Заведующий общим отделом;

7.2.      Заведующий отделом кадров и муниципальной службы;

7.3.      Заведующий отделом по наградам, связям с общественными организациями и СМИ.

8.         Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам.

9.         Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

10.       Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела.

11.       Заместитель начальника отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.

12.       Заместитель начальника отдела ЗАГС.

13.       Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам.

14.       Заместитель начальника отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «специалист» ведущей группы

   1.         Муниципальный жилищный инспектор отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.

   2.         Специалист-эксперт отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам.

   3.         Специалист-эксперт отдела имущественных отношений управления по правовым вопросам;

   4.         Специалист-эксперт опеки и попечительства;

   5.         Специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела;

   6.         Консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами;

   7.         Консультант отдела по информационным ресурсам;

   8.         Консультант отдела опеки и попечительства;

   9.         Консультант отдела общего образования департамента образования и молодежной политики;

   10.       Консультант отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

 

Перечень должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха

  1. Первый заместитель главы города.
  2. Заместитель главы города - председатель комитета по финансам.
  3. Заместитель главы города (курирующий правовые вопросы).
  4. Заместитель главы города - начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
  5. Заместитель главы города (курирующий социальную сферу).
  6. Управляющий делами администрации города.
  7. Директор департамента образования и молодежной политики.
  8. Начальник управления по экономике.
  9. Начальник управления по правовым вопросам.
  10. Начальник управления по муниципальному имуществу.
  11. Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
  12. Начальник управления по жилищным вопросам.

1.  Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «18» мая 2017 по «05» июня 2017 года включительно в рабочие дни с 08.30 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2. Форма конкурсного испытания:

I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).

II этап- экзаменационно-оценочные мероприятия (индивидуальное собеседование с кандидатом).

3.  Дата проведения I этапа конкурсного отбора - 13.06.2017, с 14.00 час. до 17.00 час.

4.  Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-   заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб. № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-   секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406,  тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

-  наличие гражданства Российской Федерации;

-  свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-  достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-  наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-  отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

5.         Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

-     высшее образование;

-     стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Для должностей муниципальной службы главной группы:

-     высшее образование;

-     стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

-     высшее образование;

-     стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

6.  Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-  знание основных положений Конституции Российской Федерации;

-     знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;

-     знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

-     знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-     знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-     профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-  знание основ делопроизводства;

-     знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-     знание правил делового этикета.

-     профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-     способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-     навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-     навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-    навыки действий, формирующих авторитет власти;

-   владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-   владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-  навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;

-  навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-  коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.

7.  Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-   документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

-  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

-  свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-  страховой медицинский полис (оригинал + копия);

-  иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.