Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Какие городские территории, должны быть благоустроены в будущем?
Все опросы
Главная / Для граждан / Трудовые отношения. Неформальная занятость

Трудовые отношения. Неформальная занятость

Нарушаются трудовые права работников, куда обращаться?

Если Вы – работник, и считаете, что работодатель нарушает Ваши права, но не обладаете специальными знаниями, чтобы проверить это, Вам поможет разобраться Электронный инспектор на официальном сайте: https://онлайнинспекция.рф/. Кроме того, на данном сайте размещены и другие электронные сервисы, направленные на оказание помощи в решении трудовых ситуаций.

Интересующую Вас информацию Вы можете получить на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в разделе «Письмо в государственную инспекцию труда»: https://git86.rostrud.ru/email/

Порядок и время приема граждан  размещен на официальном сайте: https://git86.rostrud.ru/dey/poryadok_i_vremya_obrashcheniy_grazhdan/342907.html

Работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, куда обращаться?

По вопросу задержки или невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в Прокуратуру города Пыть-Яха:
Адрес: 628381, г. Пыть-Ях, 2 мкр. д. 12 
Телефон:8-34634-21-710 
Прокурор – Аленкин Вадим Владимирович 

Минимальный размер оплаты труда
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в размере 11163 рубля.

В постановлении Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвёртой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш указано, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Исходя из изложенного, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов) с 1 мая 2018 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 24558,6 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Для Белоярского и Берёзовского районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 мая 2018 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 27907,5 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).