Официальный сайт органов местного самоуправления
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Перечень автомобильных дорог, представленных на общественное рейтинговое голосование
Все опросы

Объявления о проведении конкурса

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в перспективе вакантных должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс

Должности муниципальной службы высшей группы:

 Начальник управления по жилищным вопросам; (.doc, 97Кб)

 Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 133Кб)

Начальник управления архитектуры и градостроительства.

Должности муниципальной службы главной группы:

 Начальник отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; (.doc, 116Кб)

 Начальник отдела муниципального контроля; (.doc, 139Кб)

 Начальник отдела по труду и социальным вопросам; (.doc, 141Кб)

 Начальник отдела ЗАГС; (.doc, 130Кб)

 Заместитель начальника управления по экономике; (.rtf, 225Кб)

 Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу; (.doc, 105Кб)

 Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам. (.doc, 144Кб)

Должности муниципальной службы ведущей группы:

 Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 174Кб)

 Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 152Кб)

 Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям; (.doc, 135Кб)

 Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам; (.doc, 108Кб)

 Заведующий отделом реализации жилищных программ управления по жилищным вопросам. (.doc, 103Кб)

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «27» января 2021 по «17» февраля 2021 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.       Форма конкурсного испытания:

Тестирование по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующее индивидуальное собеседование с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения конкурса – 05.03.2021, с 14.00 час. до 18.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-       секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград управления делами Герасименко С.С. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88.

5.       К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для должностей муниципальной службы главной группы:

- высшее образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу работы.

7.       Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:
а) Конституция Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
д) законодательства о противодействии коррупции;
ж) трудового законодательства.

3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

5. Устава города Пыть-Ях;

6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;

7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

8. Правил делового этикета;

9. Основ экономики, организации труда;

10. Порядка работы со служебной информацией;

11. Форм и методов работы со средствами массовой информации.

          Базовые умения:
-  руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;
-  вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;
-  работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
-  прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
-  анализировать статистические и отчетные данные;
- эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;
-  воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
-  способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
-  навыки действий, формирующих авторитет власти.
Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.       Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) копию военного билета (при наличии).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.