Официальный сайт органов местного самоуправления
Мы в сети:
Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Привлекателен ли г. Пыть-Ях как туристический город?
Все опросы

Архив объявлений о проведении конкурса

Объявление

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на замещение следующих должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха:

- первый заместитель главы администрации города.

- заместитель главы администрации города по финансам и экономике- председатель комитета по финансам

- заместитель главы администрации города по административно-правовым вопросам.

- заместитель главы администрации города по жилищно-коммунальному комплексу - начальник управления по ЖКК, транспорту и дорогам.

- заместитель главы администрации города по строительству.

- управляющий делами администрации города.

- директор департамента образования и молодежной политики.

- начальник управления по экономике.

- начальник управления по правовым вопросам.

- начальник управления по муниципальному имуществу.

- начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

- начальник управления по жилищным вопросам.

1.        Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 09 » июня 2016 года по « 04 » июля 2016 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города  Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.        Место, дата и время проведения I этапа конкурсного отбора: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха, 13 июля 2016 года с 11.00. до 13.00 час

3.         Порядок проведения конкурсного отбора установлен постановлением  администрации города от 04.12.2012 № 310-па «О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха», и размещен на официальном сайте администрации города в разделе «Муниципальная служба».

4.         Адрес местонахождения комиссии при главе администрации города Пыть-Ях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров: 1 микрорайон дом 18 а г.Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-             заместитель председателя комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб.  № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-             секретарь комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

5.         Форма конкурсного испытания:

I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).

II этап- оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов (индивидуальное собеседование с кандидатом).

6.         Для участия в конкурсном отборе претендент представляет следующие документы:

- заявление на участие в конкурсном отборе по форме (приложение к объявлению);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- одну цветную фотографию формата 3 x 4;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- иные документы (копии), характеризующие, по мнению гражданина, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (документы о наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы и т.п.).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

7.         К претендентам на включение в резерв управленческих кадров на замещение должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

   достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

7.1.     Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

- высшее образование;

-  стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

7.2.     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

7.2.1.  Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы являются:

-     знание основных положений Конституции Российской Федерации;

-     знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского

автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;

-     знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

-     знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-     знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-     профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-      знание основ делопроизводства;

-     знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-  знание правил делового этикета.

7.2.2.  Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:

-     профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-     способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-  навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-  навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-  навыки действий, формирующих авторитет власти;

-     владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-     владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-  навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;

-  навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-  коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.

7.3.     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

7.3.1.  Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, являются:

-     знание основ экономики, организации труда;

-     знание порядка работы со служебной информацией;

-     знание правил риторики;

-     знание основ контролинга, стратегического видения перспективы;

-     умение оценивать управленческую ситуацию, принимать оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;

-     знание форм и методов работы со средствами массовой информации.

            7.3.2.  Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, являются:

-     способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

-     способность разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;

-     способность грамотно и полно оценивать обстановку в возглавляемой или курируемой отрасли, оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;

-     способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;

-     способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;

-     организаторские способности, в том числе способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;

-  способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;

-     способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

-     способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;

-     способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

-  способность принимать и реализовывать нестандартные решения;

-  опыт ведения деловых переговоров;

-  способность публично выступать.

 

 

Приложение к объявлению

В комиссию при главе администрации города Пыть-Яха по подготовке и формированию резерва управленческих кадров

от ____________________________________

             (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________

                                             (занимаемая должность)

_______________________________________

год рождения ___________________________

место рождения _________________________

образование ____________________________

_______________________________________

зарегистрирован по адресу _______________

проживаю по адресу _____________________

паспорт серия ____________ № ____________

выдан «_______» ____________ _______ года

 кем ___________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должности  муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха                                                         

С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от  20.07.2007 № 113-оз «Об  отдельных  вопросах  муниципальной службы в Ханты-Мансийском  автономном  округе – Югре», иными нормативными правовыми актами  о муниципальной службе в Российской Федерации, порядком проведения конкурсного отбора, в том числе с квалификационными требованиями, предъявленными к должности, ознакомлен(а).

С проведением процедуры проверки предоставленных мною сведений согласен(а).

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

О допуске ко второму этапу конкурсного отбора (отказе в допуске) прошу сообщить письменно/по телефону_________________________

_____________               ______________                          ___________________

дата                                подпись                                         расшифровка подписи

Примечание: заявление заполняется собственноручно.