Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы старшей группы:

-           главный специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования управления по образованию департамента образования и молодежной политики (старшая группа);

-           главный специалист отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики.

-           главный специалист отдела по информационным ресурсам:

1.         Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до «17 » июня 2015 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.12 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с претендентом (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.         Дата проведения I этапа конкурса   - 19.06.2015 с 11.00. до 16.00 час

4.         Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.         Сведения об источнике подробной информации:

-           заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А. каб.  № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-           секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

6.         Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей муниципальной службы старшей  группы:

главный специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования управления по образованию департамента образования и молодежной политики:

-              среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика».

-              без предъявления требований к стажу работы.

Должен обладать:

-           знаниями в области управления инновационными процессами в образовательных организациях города и законодательство в области общего, дошкольного, дополнительного образования;

-           навыками проведения всестороннего анализа и прогнозирования  образовательных процессов в образовательных организациях города.

Основными функциями главного специалиста являются:

-           разработка нормативных документов, обеспечивающих управление  образовательными  процессами образовательных организаций города;

-           контроль качества инновационных процессов в образовательных организациях города;

-           координация  деятельности образовательных организаций по созданию условий   для поэтапного введения федеральных государственных стандартов;

-           создание условий для взаимодействия педагогических сообществ города  по изучению и распространению  эффективного инновационного опыта;

-           подготовка и проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

-           формирование ежегодного муниципального заказа для обеспечения учащихся образовательных учреждений учебниками согласно федеральному перечню;

-           организация наставнической работы с молодыми специалистами;

-           координация взаимодействия педагогических сообществ города по изучению и распространению эффективного инновационного опыта.

главный специалист отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики:

-           среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика и управление».

-           без предъявления требований к стажу работы.

Должен обладать знаниями:

-           по расчету нормативных затрат на оказание муниципальными образовательными учреждениями муниципальных услуг, выполнение работ и нормативных затрат на содержание имущества;

-           по вопросам оплаты труда образовательных учреждений;

-           по формированию сводной информации о контингенте обучающихся к проекту бюджета на очередной календарный год и плановый период;

-           по внесению соответствующих корректировок в планы по субвенциям и субсидиям, выделяемым из бюджета автономного округа муниципальным образованиям в случае изменения финансово-хозяйственной ситуации;

-           по предоставлению заявок на финансирование образовательных учреждений в рамках  субвенций и субсидий из бюджета автономного округа;

-           по подготовке необходимых материалов, бланков для рассмотрения проектов бюджета, итогов исполнения бюджета, муниципальных образовательных учреждений в части субвенций и субсидий;

-           по подготовке финансово-экономических обоснований к проектам нормативно-правовых актов администрации города по ведомству «Образование»;

-           по проведению проверок в установленном порядке, в том числе по распоряжениям, поручениям Директора Департамента, по конфликтным ситуациям, заявлениям, жалобам, иным спорным вопросам, требующим экономического анализа;

-           по составлению заключений по исполнению годовых смет расходов и пояснительных записок к годовым отчетам;

-           по осуществлению анализа использования средств бюджета автономного округа, направленных в виде субвенций и субсидий муниципальным образованиям;

-           по участию в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности Департамента, как субъекта бюджетного планирования.

главный специалист отдела по информационным ресурсам:

-           среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий;

-           без предъявления требований к стажу работы, опыт работы по эксплуатации СВТ, ЛВС, СУБД, системного и функционального программного обеспечения и техобслуживанию СВТ.

7.         К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-  наличие гражданства Российской Федерации;

-  свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-  достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-  наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-  отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

-  отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.         Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-           документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

-  сведения о своих доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-  справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).

-  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

-  свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-           страховой медицинский полис (оригинал + копия)