Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы
ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:
- начальник отдела по информационным ресурсам (главная группа);
- начальник отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики (ведущая группа);
- специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела (ведущая группа);
- главный специалист отдела опеки и попечительства (старшая группа);
- главный специалист отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения комитета по финансам (старшая группа).
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до « 04 » сентября 2015 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.12 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с претендентом (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса - 08.09.2015 с 11.00. до 16.00 час
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А. каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
- секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:
6.1. Для должности муниципальной службы главной группы – начальник отдела по информационным ресурсам:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность».
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Основными функциями начальника отдела по информационным ресурсам являются:
- общего руководство деятельностью отдела, осуществление антикоррупцинной работы в отделе;
- обеспечение информационной безопасности;
- определение сферы применения информационных технологий в администрации города на основании анализа действующих процессов обработки информации и анализа существующих и перспективных информационных технологий;
- организация работы, направленной на формирование и обеспечение эффективного использования информационных ресурсов;
- формирование: планов приобретения и запуска в эксплуатацию компьютерной техники, сетевого оборудования, программного обеспечения, модернизации сетевых коммуникаций, предложений по совершенствованию или внедрению информационных технологий в структурных подразделениях администрации города, технико-экономических обоснований необходимости автоматизации процессов обработки информации и применения новых информационных технологий; заявок на приобретение вычислительной техники для обеспечения АРМ, расходных материалов, запасных частей для регламентного технического обслуживания компьютерной техники, сетевого оборудования и коммуникаций ЛВС, планов мероприятий по легализации используемого программного обеспечения и по обновлению действующих лицензий;
- организация безопасной эксплуатации компьютерной техники и периферийного оборудования АРМ, бесперебойного (резервированного) электропитания серверов, сетевого оборудования ЛВС и критически важных рабочих станций;
- организация систематизации и централизации структуры управления использования информационных ресурсов АИС, исходя из концепции единого информационного пространства администрации города;
- разработка и модификация архитектуру ЛВС администрации города, утверждение прав пользователей в отношении доступа к внутренней информации на основании их должностных обязанностей;
- осуществление анализа зарегистрированных случаев преодоления защиты ЛВС (вирусные атаки, несанкционированный доступ), определение мер предупреждения фактов несанкционированного доступа.
- утверждение планов мероприятий по обеспечению информационной безопасности ЛВС по предложению ответственных за ЛВС и информационную защиту.
- определение данных, подлежащих в обязательном порядке регулярному архивированию, утверждение графиков регулярного архивирования данных по представлению ответственных, организация централизованного хранения архивных копий данных, организация восстановления поврежденных данных в случае необходимости.
- утверждение графика регулярного контроля физического состояния АРМ, целостности и оптимизации их файловых систем, актуальности версий операционных систем и установленного программного обеспечения.
- организация разработки технических заданий на модификацию или внедрение программного обеспечения, утверждение разработанных технических заданий, их модификация и внедрение.
- организация работы по отладке, тестированию и вводу в эксплуатацию модифицированного или внедренного программного обеспечения.
- организация обучения пользователей и специалистов отдела работе с нестандартным программным обеспечением.
- организация сервисного сопровождения нестандартных программных продуктов.
- определение необходимых Интернет-ресурсов для обеспечения потребности администрации города в электронных коммуникациях, в поиске, получении и размещении информации;
- актуализация договоров с провайдерами услуг связи и передачи данных на предоставление доступа к Интернет, предоставление услуг электронной почты и хостинга.
6.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы –
начальник отдела развития управления по образованию департамента образования и молодежной политики:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж работы по специальности не менее 4-х лет, либо стаж муниципальной службы не менее 2-х лет. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Основными функциями начальника отдела развития являются:
- разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам: труда и заработной платы, утверждения муниципальной программы развития отрасли, реализации отдельных государственных полномочий;
- подготовка статистической отчетности в сфере образования в установленном порядке;
- координирование по формированию сводной информации о контингенте обучающихся к проекту бюджета на очередной календарный год и плановый период;
- формирование бюджетных заявок на текущий финансовый год и плановые периоды для обеспечения реализуемых Департаментом программ;
- формирование муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг подведомственными образовательными организациями, учреждениями молодежной политики и осуществление контроля за ходом их выполнения, соблюдением плановой дисциплины;
- осуществление методического обеспечения и контроля за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в установленной деятельности, и за целевым расходованием муниципальными образовательными организациями средств бюджета автономного округа, переданных на их реализацию;
- формирование, корректировка реестра расходных обязательств Департамента, планов мероприятий на очередной календарный год и плановый период, распределение ассигнований, выделенных на их финансирование. Проведение анализа эффективности реализации планов, эффективности использования бюджетных средств;
- осуществление контроля за деятельностью подведомственных образовательных организаций, учреждений молодежной политики в соответствии с компетенцией отдела;
- координирование деятельности по вопросам обеспечения комплексной безопасности и комфортных условий образовательного процесса в подведомственных учреждениях;
- организация работы отдела, осуществление антикоррупцинной работы в отделе.
специалист- эксперт контрольно-ревизионного отдела:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж работы по специальности не менее 4-х лет, либо стаж муниципальной службы не менее 2-х лет. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Основными функциями специалиста-эксперта являются:
- участие в проведении контрольных мероприятий в соответствии с распоряжениями администрации о проведении (приостановлении, возобновлении) проверки (ревизии), проводимых в рамках внутреннего муниципального финансового контроля, объективно и достоверно отражает их результаты в соответствующих актах, отчетах и заключениях.
- участвует по поручению главы администрации города, начальника отдела в подготовке представлений, предписаний, распоряжений администрации города по результатам контрольных мероприятий.
- участие в проведении контрольных проверок выполнения мероприятий по устранению выявленных нарушений.
- оформление представления объектам контроля для принятия мер по устранению выявленных нарушений.
- организация систематизированного учета и хранения поступающих в отдел материалов проверок, информации о выполнении мероприятий по результатам проверок.
6.3. Для должности муниципальной службы старшей группы:
главный специалист отдела опеки и попечительства:
- среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика и психология», «Юриспруденция», «Социальная работа».
- без предъявления требований к стажу работы.
Основными функциями главного специалиста являются:
- выявление и учет детей, права и законные интересы которых нарушены, осуществление мер по защите личных прав и интересов малолетних (несовершеннолетних) детей;
- проверка поступающей информации о невыполнении родителями (иными законными представителями) своих обязанностей;
- подготовка заключений о целесообразности лишения родительских прав, ограничения в родительских правах, восстановления и отмены ограничений в родительских правах;
- проведение обследования условий жизни детей и лиц, претендующих на его воспитание; отобрание детей у родителей или лиц их заменяющих, в случаях установления непосредственной угрозы их жизни и здоровью;
- исковая работа и участие в судебных заседаниях в пределах своей компетенции;
- ведение консультативного приема граждан, рассмотрение обращений и жалоб в пределах своей компетенции.
главный специалист отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения комитета по финансам:
- среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии».
- без предъявления требований к стажу работы;
Основными функциями главного специалиста являются:
- прием и обработка банковских выписок;
- осуществление сверки операций, учтенных на лицевых счетах участников бюджетного процесса путем формирование выписки из лицевого счета клиента;
- осуществление контроля за правильность отражения кассовых операций в выписках с лицевого счета бюджетополучателей;
- участие в тематических проверках бюджетного учета, в учреждениях, финансируемых из средств городского бюджета;
- участие в принятии бюджетной отчетности от учреждений финансируемых из средств городского бюджета;
- организация систематизированного учета и хранения поступающих в отдел платежных документов.
- оказание практической и информационной помощи бюджетным учреждениям в рамках своей компетенции.
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- сведения о своих доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия).
