Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

-           заместитель начальника отдела по информационным ресурсам (главная группа);

-           главный специалист отдела по информационным ресурсам (старшая группа);

1.         Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до « 16 » октября 2015 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.12 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.         Дата проведения I этапа конкурса  - 20.10.2015 с 11.00. до 16.00 час

4.         Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.         Сведения об источнике подробной информации:

-           заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А. каб.  № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-           секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.

6.         Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

6.1.      Для должности муниципальной службы ведущей группы – заместитель начальника отдела по информационным ресурсам:

-     высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Менеджмент».

-     стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

            Основными функциями заместителя начальника отдела по информационным ресурсам являются:

-           организационно-техническое обеспечение применения информационных технологий, в том числе:

-           проведение изучения и анализа рынка информационных услуг c целью совершенствования деятельности и управления администрации города с использованием средств современных информационных технологий;

-           определение сферы применения информационных технологий в администрации города на основании анализа действующих процессов обработки информации и анализа существующих и перспективных информационных технологий;

-           организация работы, направленной на формирование и обеспечение эффективного использования информационных ресурсов;

-           формирование и предоставление начальнику отдела планов приобретения и запуска в эксплуатацию компьютерной техники, сетевого оборудования, программного обеспечения, модернизации сетевых коммуникаций;

-           формирование и предоставление предложений по совершенствованию или внедрению информационных технологий в структурных подразделениях администрации города;

-           формирование и предоставление технико-экономических обоснований необходимости автоматизации процессов обработки информации и применения новых информационных технологий;

-           формирование, утверждение у начальника отдела и предоставление в отдел муниципального заказа заявок на приобретение вычислительной техники для обеспечения автоматизированных рабочих мест служащих (далее - АРМ), расходных материалов, запасных частей для регламентного технического обслуживания компьютерной техники, сетевого оборудования и коммуникаций локально-вычислительной сети администрации города (далее - ЛВС), замены элементов, выработавших свой технический ресурс или вышедших из строя;

-           организация внутреннего контроля лицензионной чистоты используемого программного обеспечения;

-           формирование и предоставление руководству планов мероприятий по легализации используемого программного обеспечения и по обновлению действующих лицензий;

-           организация безопасной эксплуатации компьютерной техники и периферийного оборудования АРМ;

-           организация бесперебойного (резервированного) электропитания серверов, сетевого оборудования ЛВС и критически важных рабочих станций;

-           организация систематизации и централизации структуры управления использования информационных ресурсов АИС, исходя из концепции единого информационного пространства администрации города;

-           разработка и модификация архитектуру ЛВС администрации города, утверждение прав пользователей в отношении доступа к внутренней информации на основании их должностных обязанностей;

-           формирование заданий ответственному за ЛВС по вводу в эксплуатацию сетевого оборудования и коммуникаций.

-           формирование заданий ответственному за обслуживание АРМ по вводу в эксплуатацию новой компьютерной техники, программного обеспечения.

-           формирование заданий ответственному за информационную защиту по определению прав новых пользователей и модификации прав существующих пользователей. 

-           осуществление анализа зарегистрированных случаев преодоления защиты ЛВС (вирусные атаки, несанкционированный доступ), совместно с ответственными  определение мер предупреждения фактов несанкционированного доступа.

-           утверждение планов мероприятий по обеспечению информационной безопасности ЛВС по предложению ответственных за ЛВС и информационную защиту.

-           определение данных, подлежащих в обязательном порядке регулярному архивированию, утверждение графиков регулярного архивирования данных по представлению ответственных, организация централизованного хранения архивных копий данных, организация восстановления поврежденных данных в случае необходимости.

-           утверждение графика регулярного контроля физического состояния АРМ, целостности и оптимизации их файловых систем, актуальности версий операционных систем и установленного программного обеспечения.

-           определение задач, требующих модификации стандартного программного обеспечения или внедрения специализированного программного обеспечения; определение необходимость привлечения сторонних организаций или независимых специалистов для выполнения модификации или внедрения программного обеспечения; предоставление руководству на утверждение обоснований необходимости внедрения, модификации и сервисного сопровождения программного обеспечения, привлечения сторонних исполнителей.

-           организация разработки Технических Заданий на модификацию или внедрение программного обеспечения. Утверждение разработанных Технических Заданий.

-           организация работы по модификации или внедрению программного обеспечения в соответствие с утвержденными Техническими Заданиями.

-           организация работы по отладке, тестированию и вводу в эксплуатацию модифицированного или внедренного программного обеспечения.

-           организация обучения пользователей и специалистов отдела работе с нестандартным программным обеспечением.

-           техническому сопровождению программного обеспечения АС Бюджет, АС УРМ, СУФД, СКИФ, ГИС ГМП, АС «Планирование расходной части бюджета» (БОР).

-           определение необходимых Интернет-ресурсов для обеспечения потребности администрации города в электронных коммуникациях, в поиске, получении и размещении информации;

-           актуализация договоров с провайдерами услуг связи и передачи данных на предоставление доступа к Интернет, предоставление услуг электронной почты и хостинга;

-           утверждение прав пользователей в отношении использования Интернет-ресурсов.

-           обеспечение информационной безопасности;

-           обеспечение безопасности персональных данных.

6.2.      Для должности муниципальной службы старшей группы:                   

главный специалист отдела по информационным ресурсам:

-           среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий;

-           без предъявления требований к стажу работы, опыт работы по эксплуатации СВТ, ЛВС, СУБД, системного и функционального программного обеспечения и техобслуживанию СВТ.

7.         К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-  наличие гражданства Российской Федерации;

-  свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-  достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-  наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-  отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

-  отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.         Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

- фотографии (3Х4) 2 шт.

- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-           документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению  (№ 001-Гс-у);

-  сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-  справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).

-  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

-  свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-           страховой медицинский полис (оригинал + копия).