Объявление о проведении конкурса от 10.08.2021

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист» - главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок  с «12» августа 2021 года по «01» сентября 2021 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса – 03.09.2021 с 14.00 час. до 17.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела муниципальной службы, кадров и наград Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: GerasimenkoSS@gov86.org.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:

-         главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

-    профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника»;

-         без предъявления требований к стажу работы.

          Должен знать:

-         Конституцию Российской Федерации;

-         Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-         Устав города Пыть-Яха;

• Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;
• Федеральный закон от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
• Федеральный закон от 21.07.2011 № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»;
• Федеральный закон от 07.12.2011 №416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
• Приказ Минэнерго РФ от 24.03.2003 № 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
• Приказ Минэнерго России от 12.03.2013 N 103 «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду»;

Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в администрации города:

-         профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-         способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-         навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-         навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-         навыки действий, формирующих авторитет власти;

-         владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-         владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-         навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-         коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;

-         навыки по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности;

-         способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков.

Должностные обязанности:

Основные должностные обязанности главного специалиста как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается выполнение следующей работы:

- Организация и осуществление контроля за реализацией на территории муниципального образования мероприятий по созданию условий для обеспечения качественными коммунальными услугами населения города по электро-, газо-, тепло-, водоснабжению и водоотведению.

- Разработка мероприятий по подготовке объектов жилищно-коммунального комплекса, социальной сферы и жилищного фонда к работе в осенне-зимний период и осуществление контроля за их выполнением.

- Участие в комиссионных обследованиях внутридомовых инженерных систем, а также инженерных коммуникаций во временных жилых поселках.

- Участие в проверках готовности ресурсоснабжающих, теплосетевых организаций и потребителей тепловой энергии к отопительному периоду, подготовка актов проверок и паспортов готовности.

- Осуществление контроля за проведением капитального ремонта объектов коммунального комплекса, в том числе бесхозяйных, в рамках реализации мероприятий муниципальной программы «Управление муниципальным имуществом муниципального образования».

- Подготовка отчётов, докладов и проектов муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции.

- По поручению начальника отдела, начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя главы города готовит проекты ответов на письменные обращения руководителей общественных организаций, должностных, лиц, муниципальных служащих и граждан по вопросам жилищно-коммунального комплекса, в пределах своей компетенции.

- Выполнение письменных и устных распоряжений начальника отдела, начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя главы города.

- Организация мероприятий, направленных на противодействие терроризму на объектах топливно-энергетического комплекса;

- Организация и осуществление контроля за реализацией на территории муниципального образования портфелей проектов (в том числе, направленных на реализацию национальных и федеральных проектов Российской Федерации), в части технологического присоединения к сетям тепло-, водоснабжения, водоотведения, газоснабжения и электроснабжения;

- Организация своевременного и в полном объеме внесения данных в информационную систему управления проектами в рамках должностных обязанностей;

- Формирование мониторингов состояния газового хозяйства, систем тепло-, водоснабжения и водоотведения, расположенных на территории муниципального образования-

- Своевременное и в полном объеме внесение данных в государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства, в пределах должностных обязанностей.

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

-     наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-         свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-         достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-         наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-         отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-         отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-         личное заявление об участии в конкурсе;

-       собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-         паспорт (копию и оригинал);

-         копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-     копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-   документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);

-         свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);

-         документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

-         заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у);

-     иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.