Объявление о проведении конкурса от 24.04.2020
МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы:
- начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования департамента образования и молодежной политики;
- специалист-эксперт отдела муниципального контроля.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «30» апреля 2020 года по «22» мая 2020 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса – 26.05.2020 с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: GerasimenkoSS@gov86.org.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
- начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования департамента образования и молодежной политики:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Педагогика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Организация работы с молодежью»;
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Закон ХМАО - Югры от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
Должностные обязанности:
- Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением о Департаменте образования и молодежной политики, на начальника отдела возлагаются следующие обязанности:
- осуществление приема, рассмотрение заявлений граждан, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- организация, координирование, контроль работы отдела молодёжной политики и дополнительного образования, подведомственных учреждений молодежной политики, общеобразовательных организаций;
- разработка программы по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе, по организации проведения официальных культурно-массовых и досуговых мероприятий;
- организация деятельности по созданию условий для массового отдыха жителей города с организацией обустройства мест массового отдыха населения;
- осуществление контроля за организацией отдыха детей в каникулярное время, социальную и правовую защиту интересов молодежи, поддержку творческих молодежных и детских объединений;
- координация деятельности семейного совета на территории города;
- оказание содействия процессу самоопределения молодежи в городе, осуществляемого посредством создания активной частью молодежи, детских и молодежных объединений;
- осуществление контроля, в рамках имеющихся полномочий, за уровнем и качеством обеспечения гарантий и нормативов жизнедеятельности детей и молодежи на территории города Пыть-Яха;
- вынесение предложений по созданию сети различных типов учреждений и организаций системы социальной поддержки и обеспечения занятости молодежи, а также иных структур в целях организации досуга населения и реализации мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе Пыть-Яхе в рамках молодежной политики и дополнительного образования;
- координация деятельности МБУ Центр «Современник», МАУ ГЛБ «Северное сияние», МАУ АЦ «Дельфин», МАУ ДО «ЦДТ», а также общеобразовательных организаций в части обеспечения дополнительного образования и воспитания несовершеннолетних, организации отдыха и оздоровления детей и организации профилактической работы с несовершеннолетними;
- изучение состояния и тенденций развития учреждений молодежной политики и дополнительного образования на основе его анализа и диагностирования;
- участие в разработке программ социального развития города, разработке предложений по формированию местного бюджета отрасли;
- участие в определении местных нормативов финансирования системы молодежной политики и дополнительного образования;
- обеспечение своевременного составления отчетной документации по всем видам деятельности отдела;
- проведение анализа кадрового обеспечения по направлениям «молодёжная политика» и «дополнительное образование»;
- выполнение поручений заместителя главы города, директора департамента образования и молодежной политики и заместителя директора департамента в пределах своих должностных обязанностей;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, нормы и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- создание благоприятного делового и моральный климат в коллективе;
- организация деятельности по реализации мероприятий по персонифицированному финансированию дополнительного образования детей;
- контроль за соблюдением подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- контроль за подчиненными работниками по соблюдению обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организация правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
- проведение антикоррупционных мероприятий в возглавляемом отделе.
специалист-эксперт отдела муниципального контроля.
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Экология и природопользование», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное муниципальное управление».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере жилищного контроля;
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере земельного контроля;
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере контроля за соблюдением норм и правил по благоустройству территории и охране окружающей среды;
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере контроля за рациональным использованием и охраной недр при пользовании недрами для целей разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых, а также строительства и эксплуатации подземных сооружений местного и регионального значения;
- Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Приказ Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Постановление Правительства ХМАО - Югры от 02.03.2012 N 85-п "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления муниципального контроля"
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил делового этикета;
- знание основ экономики, организации труда;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации;
- знание инструкции по делопроизводству в администрации города Пыть-Яха.
Специалист - эксперт должен обладать следующими базовыми умениями:
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
- работать в информационно-правовых системах;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- четко планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;
- иметь навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.
Должностные обязанности, права и ответственность
Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе на специалиста - эксперта возлагаются следующие должностные обязанности:
- Своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, установленных федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также правовыми актами органов местного самоуправления города Пыть-Яха.
- Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования, установленные Федеральным законом от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
- Составлять акты по результатам проведенных контрольных мероприятий;
- При проведении проверки носить карточку, содержащую информацию, позволяющую идентифицировать должностное лицо.
- Осуществлять учет и мониторинг проведенных проверок.
- Готовить отчёты, доклады, пояснительные записки в пределах своей компетенции.
- Размещение информации о проведении проверок в государственных информационных системах «Единый реестр проверок» и «Государственная информационная система жилищно-коммунального хозяйства» (в части муниципального жилищного контроля), размещение статистической информации по форме федерального статистического наблюдения и планов проверок в электронной форме посредством государственной автоматизированной информационной системы «Управление», на официальном сайте администрации города Пыть-Яха;
- Точно и в срок выполнять письменные и устные поручения главы города, первого заместителя главы города, начальника отдела.
- По поручению начальника отдела готовить проекты ответов на письменные и устные обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию специалиста - эксперта.
- Предоставлять письменные консультации и разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию специалиста - эксперта.
- Участие в разработке нормативно-правовых актов по вопросам, основных направлений деятельности отдела;
- Ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- Предоставление методической помощи специалистам отдела в связи с внесенными изменениями в нормативно-правовые акты по вопросам направления деятельности отдела и практикой их применения;
- Осуществление взаимодействия с муниципальными и государственными служащими различных уровней власти по направлению деятельности отдела;
- Осуществление представительских функций в государственных и муниципальных органах, а также в контролирующих и судебных органах власти по вопросам направления деятельности отдела;
- Соблюдать установленный служебный распорядок, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
- Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
- Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- Специалист - эксперт несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службы в предусмотренных статьей 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе; (.doc, 34Кб)
- заполненную и подписанную анкету (.rtf, 149Кб) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания (.rtf, 28Кб), препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения об адресах сайтов (.rtf, 128Кб) и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия).