Объявление о проведении конкурса от 18.08.2017

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

-          начальник отдела территориального развития (главная группа);

-          начальник отдела общего образования департамента образования и молодежной политики (ведущая группа);

-          консультант отдела общего образования департамента образования и молодежной политики (ведущая группа);

-          главный специалист отдела по земельным отношениям управления по муниципальному имуществу (старшая группа);

-          главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам (старшая группа).

1.        Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 24 » августа 2017 года по « 13 » сентября 2017 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.        Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.        Дата проведения I этапа конкурса  - 19.09.2017 с 11.00. до 13.00 час

4.         Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.         Сведения об источнике подробной информации:

-          секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail:KarimovaYU@gov86.org

6.        Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:

6.1.     Для должностей муниципальной службы главной группы:

начальник отдела территориального развития:

-          высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Градостроительство», «Архитектура», «Землеустройство и кадастры».

-          стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

            Должностные обязанности:

-          Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

-          организация работы отдела в целях осуществления полномочий в сфере градостроительства и землепользования на территории города Пыть-Яха;

-          организация подготовки и утверждения документов территориального планирования, разработку и совершенствование правил землепользования и застройки, разработка проектов планировки и межевания территории города, внесения в них изменений;

-          подготовка и организация процедуры публичных слушаний по проектам генерального плана, правил землепользования и застройки, проектов планировки и межевания, местных нормативов градостроительного проектирования, выдачи разрешений на условно-разрешенный вид использования, отклонение от предельных параметров разрешенного строительства объектов капитального строительства;

-          подготовка проектов муниципальных правовых актов по внесению изменений в муниципальную программу по реализации мероприятий подпрограммы I. Содействие развитию градостроительной деятельности»; контроль за ее реализацией;

-          разработка проектов муниципальных правовых актов о разработке документов территориального планирования, правил землепользования и застройки, проектов планировки и межевания территории города, местных нормативов градостроительного проектирования;

-          подготовка проектов решений Думы города по утверждению документов территориального планирования, правил землепользования и застройки, проектов планировки и межевания территории города, местных нормативов градостроительного проектирования, решений по присвоению наименований улиц, площадей и иных территорий для проживания граждан;

-          подготовка и согласование проектов разрешений на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства, на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию мотивированного отказа в выдаче таких разрешений;

-          согласование и подготовка проектов градостроительных планов земельных участков;

-          подготовка и согласование проектов решений по присвоении адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов, отказов в присвоении адресов;

-          подготовка и согласование проектов разрешений на установку и эксплуатацию рекламных конструкций, мотивированного отказа в выдаче таких разрешений;

-          подготовка и согласование проектов разрешений на производство земляных работ;

-          подготовка и согласование проекта акта освидетельствования проведения основных работ по строительству объекта индивидуального жилищного строительству (монтаж фундамента, возведение стен и кровли) или проведение работ по реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства в результате которых общая площадь жилого помещения (жилых помещений) реконструируемого объекта увеличивается не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

-          организация, подготовка материалов для заседаний комиссии по землепользованию и застройке, межведомственной комиссии по переводу жилых помещений в нежилые, нежилых помещений в жилые и  упорядочиванию переустройства, перепланировки жилых и нежилых помещений в жилых домах, градостроительного совета;

-          размещение информации на официальном сайте администрации города в разделе: Архитектура, контроль за ее актуализацией;

-          осуществление контроля за размещение информации в государственном адресном реестре (ФИАС); проектов и утвержденных материалов генерального плана, правил землепользования и застройки в Федеральной государственной информационной системе территориального планирования (ФГИС ТП);

-          внесение изменений в план-график размещения заказов на выполнение работ по разработке документов территориального планирования, градостроительного зонирования; направлению заявок в план муниципального заказа на определение подрядчика;

-          выполнение должностных обязанностей, предусмотренных положением о контрактной службе заказчика, утвержденное распоряжением администрации города Пыть-Яха в качестве постоянного члена работников контрактной службы;

-          направление в рамках информационного взаимодействия при ведении государственного кадастра недвижимости, сведений об утверждении правил землепользования и застройки; об изменении вида разрешенного использования земельного участка; об утверждении проекта межевания территории, об установлении или изменении границ населенного пункта; об установлении или изменении границ зон с особыми условиями использования территорий; контроль за сроками такого взаимодействия;

-          использование при подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций информационные ресурсы территориальной информационной системы (ТИС) Югры;

-          осуществлять антикоррупционную работу в отделе территориального развития, в том числе обеспечивать:

-          соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

-          своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

-          уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-          реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-          организацию правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

-          проведение антикоррупционных мероприятий в отделе территориального развития администрации города Пыть-Ях;

-          разработка должностных инструкций сотрудников отдела, Положения об отделе территориального развития;

-          составление протоколов об административных правонарушениях, уведомления об устранении выявленных правонарушениях, в пределах своих полномочий по статьям 2, 5, 20, 21, 23, 25, 30, 35, определенным законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях»;

-          обеспечение исполнения решений Думы города, распоряжений, постановлений администрации города Пыть-Яха;

-          подготовка ответов в рамках межведомственного взаимодействия;

-          выполнение отдельных поручений первого заместителя главы города, не предусмотренных настоящей должностной инструкцией, но связанных с исполнением должностных обязанностей;

            выполнение должностных обязанностей, предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайную.

6.2.     Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

начальник отдела общего образования департамента образования и молодежной политики:

-          высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»,  «Педагогика».

-          стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы не менее четырех лет по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

            Должностные обязанности:

-          Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

-          Планирование работы отдела;

            Организация:

-          исполнения конкретных заданий, материалов, документов в пределах своей компетенции;

-          выполнения отдельных поручений директора департамента образования и молодежной политики в пределах своей компетенции;

-          своевременного составления отчетной документации по всем видам деятельности отдела;

-          хранения документов, подготовка их по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

-          ведения документации согласно номенклатуре дел в пределах своей компетенции; обеспечение необходимым уровнем документооборота, грамотного составления документов, соблюдения сроков их прохождения;

-           мониторинга деятельности классов разного уровня;

-          мониторинга обучения детей с ограниченными возможностями и детей-инвалидов в образовательных организациях;

-          проведение государственной итоговой аттестации в образовательных организациях;

-          соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-          создания благоприятного делового и морального климата в коллективе;

-          информирования отдела военного комиссариата о выпускниках,  не преодолевших минимальный пороговый балл по Единому государственному экзамену в установленные сроки;

-          антикоррупционной работы в отделе общего образования, в том числе обеспечивать:

-          соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

-          своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

-          уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;       

-          реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-          организацию правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

-          проведение антикоррупционных мероприятий в отделе общего образования департамента образования и молодежной политики.

Координирование:

-          взаимодействия администраций образовательных организаций с Департаментом образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа–Югры по вопросам общего образования;

-           работы заместителей директоров образовательных организаций города.

Контроль:

-           за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления  в установленной деятельности, в том числе по проведению промежуточной аттестации обучающихся, государственной итоговой аттестации выпускников текущего года и выпускников прошлых лет;

-          за ведением и соблюдением федеральных государственных образовательных стандартов в образовательных организациях;

-          качества образовательного процесса и объективности оценки результатов образовательной подготовки обучающихся;

 -         сохранения целостной образовательной модели системы традиционного обучения, программно-методического обеспечения образовательного процесса;

-          соблюдения гигиенических требований к учебной нагрузке обучающихся образовательных организаций;

-          за выполнением общеобразовательных программ, реализующих дошкольное общее, начальное общее, основное общее, среднее общее образование;

-          за подготовкой аналитических материалов, информационных справок, презентаций с использованием информационных ресурсов территориальной информационной системы Югры.

-           руководство работой специалистов отдела;

-          анализ результатов успеваемости и итоговой аттестации выпускников образовательных организаций, статистической отчетности образовательных организаций;

-          определение должностных обязанностей работников отдела, создание условий для повышения их профессионального уровня, поощрение и стимулирование их творческой инициативы.

консультант отдела общего образования департамента образования и молодежной политики:

-          высшее образование по специальности, направлению подготовки «Педагогика».

-          стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы не менее четырех лет по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

            Должностные обязанности:

-          Основные должностные обязанности начальника отдела, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

-             Участие в реализации государственных и муниципальных программ по развитию образования;

-          анализ и прогнозирование потребностей руководителей образовательных организаций и педагогических работников в повышении квалификации;

-          организация работы муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии;

-           организация конкурсов педагогического мастерства педагогических работников образовательных организаций.

-           организация аттестации руководителей образовательных организаций; ведение электронной базы данных о наличии, отсутствии, окончании квалификационной категории руководителей и педагогических работников образовательных организаций на первую и высшие квалификационные категории;

• разработка нормативной документации, регламентирующую организацию предоставления бесплатного, общедоступного начального общего, основного общего и среднего общего образования;
• осуществление записи на прохождение психолого-медико-педагогической комиссии, организация работы по сбору и хранению документов детей, прошедших комиссию, ведение электронной базы детей, прошедших муниципальную психолого-медико-педагогической комиссию;
• организация работы муниципального Совета по развитию системы образования;
• координация работы заместителей директоров по методической работе;
• организация работы городских предметных сообществ учителей;
• подготовка наградных материалов педагогических и руководящих работников образовательных организаций для награждения ведомственными наградами;
• подготовка ответов по обращениям физических и юридических лиц в пределах своей компетенции, с соблюдением сроков, установленных действующим законодательством;
• обеспечение своевременного составления отчетной документации по аттестации педагогических работников, курсовой подготовки работников подведомственных учреждений, муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии;
• осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений в пределах своей компетенции;
• выполнение отдельных поручений начальника отдела, директора департамента образования и молодежной политики администрации города Пыть-Яха, заместителей главы города, исполнение конкретных заданий, материалов, документов в пределах своей компетенции;
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6.3.     Для должностей муниципальной службы старшей группы:

главный специалист отдела по земельным отношениям управления по муниципальному имуществу:

-          профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство и кадастры»,  «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика».

-          без предъявления требований к стажу работы.

            Должностные обязанности:

-          Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Перечень основных задач:

-          Осуществление муниципального земельного контроля за соблюдением земельного законодательства, использованием земель организациями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, их руководителями, должностными лицами, а также гражданами на территории МО ГО г. Пыть-Ях;

Перечень основных функций:

-          Составление плана проведения плановых проверок юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории МО ГО г. Пыть-Ях, по соблюдению земельного законодательства и направление проекта плана таких проверок в прокуратуру на согласование;

-          Проведение плановых, внеплановых, совместных и повторных проверок юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории МО ГО г. Пыть-Ях, по соблюдению земельного законодательства;

-          Проведение проверок по соблюдению земельного законодательства индивидуальными предпринимателями, физическими лицами;

-          Проведение проверок использования земельных участков в рамках отношений, возникших на основании правоудостоверяющих документов, между администрацией города и правообладателями земельных участков;

-          Направление итоговых документов по проведенным проверкам в уполномоченные органы для принятия решения в соответствии с действующим законодательством;

-           Обследование земельных участков, проведение обмеров с использованием средств измерений;

-           Составление актов натурного обследования земельных участков, расположенных в границах МО ГО г. Пыть-Ях;

-           Подготовка приказов, нормативно-правовых актов по вопросам входящим в компетенцию главного специалиста в соответствии с настоящей инструкцией;

-          Осуществление сбора и обобщение информации, составление отчетов по направлению деятельности отдела по земельным отношениям;

-          Осуществление контроля за своевременным освоением земельных участков, предоставленных гражданам, юридическим лицам;

-          Осуществление контроля за использованием земельных участков без оформленных в установленном порядке правоустанавливающих документов;

-          Участие в заседаниях суда при рассмотрении споров, относящихся к компетенции главного специалиста в соответствии с настоящей инструкцией;

-          Осуществление анализа нормативных правовых актов, обобщение практики применения законодательства по направлению деятельности муниципального контроля, с вынесением начальнику управления по муниципальному имуществу предложений по совершенствованию действующего законодательства в рамках муниципального земельного контроля;

-           Подготовка материалов по вопросам установленной сферы деятельности для публикации в средствах массовой информации и размещения в сети Интернет на официальном сайте администрации города Пыть-Яха;

-          Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела по земельным отношениям, подготовка по ним обоснованных проектов ответов в установленные сроки и представление их на подпись;

-          Организация, участие в комиссии по приему рекультивированных земель, подготовка необходимых документов;

-          Участие в приеме межевых знаков на сохранность, передаче их правообладателям земельных участков;

-          Участие в сделках в МФЦ;

-          Направление межведомственных запросов по каналам СМЭВ;

-          Выполнение отдельных поручений начальника отдела по земельным отношениям, а также начальника управления по муниципальному имуществу администрации города.

главный специалист отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

-          профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника».

-          без предъявления требований к стажу работы.

            Должностные обязанности:

-          Основные должностные обязанности главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Перечень основных задач:

-          Организовывает и осуществляет контроль за реализацией на территории муниципального образования федеральных, региональных, муниципальных программ в сфере развития жилищно-коммунального комплекса и повышения энергетической эффективности, в части реализации мероприятий по созданию условий для обеспечения качественными коммунальными услугами, поддержки частных инвестиций в жилищно-коммунальном комплексе и обеспечение равных прав потребителей на получение энергетических ресурсов.

-          Организовывает и осуществляет контроль за реализацией ресурсоснабжающими организациями инвестиционных программ и программы комплексного развития муниципального образования.

-          Организовывает разработку мероприятий по капитальному ремонту объектов коммунального комплекса и осуществляет контроль за их реализацией.

-          Формирует пакет документов для проведения аукциона  по отбору подрядной организации на проведение работ по капитальному ремонту объектов коммунального комплекса.

-          Формирует пакет документов и направляет заявку в бюджеты различных уровней по предоставлению финансовых средств организациям жилищно-коммунального комплекса на частичное погашение процентных ставок по заемным средствам.

-          Готовит проекты муниципальных правовых актов, отчёты, доклады в пределах компетенции.

-          Выполняет письменные и устные распоряжения заведующего отделом, заместителя начальника управления.

-          По поручению заведующего отделом, заместителя начальника управления, готовит проекты ответов на письменные обращения руководителей общественных организаций, должностных, лиц, муниципальных служащих и граждан по вопросам жилищно-коммунального комплекса.

-          Составляет протоколы об административных правонарушениях по статьям 21, 25, 30, 35 закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.06.2010                № 102-оз «Об административных правонарушениях».

-          Выполняет следующие функциональные обязанности в рамках реализации муниципальной программы в сфере развития жилищно-коммунального комплекса и повышения энергетической эффективности, в части реализации мероприятий по созданию условий для обеспечения качественными коммунальными услугами, поддержки частных инвестиций в жилищно-коммунальном комплексе и обеспечение равных прав потребителей на получение энергетических ресурсов:

1) при планировании закупок:

а) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок;

б) разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

в) определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

г) разрабатывает техническое задание,

2) при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

б) обеспечивает осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

в) подготавливает и направляет в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;

г) обеспечивает направление необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

д) обосновывает в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;

е) обеспечивает заключение контрактов;

ё) организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

3) при исполнении, изменении, расторжении контракта:

а) обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

б) организует оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

г) организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации;

д) в случае необходимости обеспечивает создание приемочной комиссии не менее чем из пяти человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;

е) подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги.

-          Соблюдает кодекс профессиональной этики муниципальных служащих, правила техники безопасности и противопожарной защиты.

7.         К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8.        Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-  заявление об участии в конкурсе;

-  заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

-  фотографии (3Х4) 2 шт.

-  документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

-  копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

-   копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-   заключение (.rtf, 29Кб) медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);

-  сведения (.xls, 107Кб) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

-  сведения (.rtf, 128Кб) об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-  страховой медицинский полис (оригинал + копия).