Объявление о конкурсе от 14.12.2015

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы:

-         начальник отдела опеки и попечительства.

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до « 19 » января 2016 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00.час. по адресу:                                1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

2.       Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.       Дата проведения I этапа конкурса - 21.01.2016 с 10.00. до 11.00 час

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5.       Сведения об источнике подробной информации:

-         заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А. каб.  № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-         секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99; E-mail:KarimovaYU@gov86.org.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должности муниципальной службы главной группы:                  

          начальник отдела опеки и попечительства:

-         высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» «Социальная работа».

-         стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

          Должностные обязанности:

-         непосредственное руководство, координация и планирование деятельности отдела опеки и попечительства;

-         составление отчетной и аналитической информации о деятельности отдела;

-         подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации города, связанных с осуществлением деятельности отдела, разработка проектов положений, инструкций, программ и других документов, регламентирующих деятельность отдела;

-         организация и осуществление контроля за исполнением норм действующего законодательства, выполнением постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, администрации города, решений Думы города, исполнением нормативных и методических документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-         осуществление взаимодействия со средствами массовой информации по освещению деятельности отдела, консультирование населения по вопросам входящим в компетенцию отдела;

-         обеспечение заключения договоров с образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, об осуществлении отдельных полномочий органов опеки и попечительства;

-         обеспечение направления в налоговые органы сведений об установлении опеки над лицами, признанными судом недееспособными, об опеке, попечительстве и управлении недвижимым имуществом несовершеннолетних лиц, лиц, ограниченных судом в дееспособности, дееспособных лиц, над которыми установлено попечительство в форме патронажа, лиц, признанных судом безвестно отсутствующими, а также о последующих изменениях, связанных с указанной опекой, попечительством или управлением недвижимым имуществом.

-         ведение приема и консультирования граждан, рассмотрение их обращений, предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принятие  по ним необходимые меры;

-         ведение переписки с государственными и муниципальными организациями, учреждениями, предприятиями независимо от их организационно-правовых форм собственности и ведомственной принадлежности в пределах своей компетенции;

-         осуществление контроля за ведением делопроизводства и документооборота в отделе;

-         осуществление антикоррупционной работы в отделе опеки и попечительства;

-         участие в проведении тематических, комплексных и других проверках в пределах своей компетенции; в заседаниях комиссий, членом которых является;

-         организация работы по повышению квалификации специалистов отдела;

-         обеспечение конфиденциальности получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;

-         обеспечение нормального психологического климата в коллективе в целях создания условий для творческого, производительного труда сотрудников.

7.       К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009                    № 984-н.

8.       Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

-           заявление об участии в конкурсе;

-           заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;

-           фотографии (3Х4) 2 шт.

-           документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия) (паспорт предъявляется лично);

-           копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-         документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);

-           копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-           заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению                 (№ 001-Гс-у);

- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);

-         страховой медицинский полис (оригинал + копия).

Проект трудового договора с муниципальным служащим администрации города