Объявление о конкурсе от 16.02.2016

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации

муниципального образования городской округ город Пыть-Ях:

-           директор муниципального казенного учреждения «Управление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления города Пыть-Яха».

1.         Местонахождение муниципального казенного учреждения:

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений учреждения, с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы учреждения. Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям структурных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое, юридическое, управленческое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, городского округа город Пыть-Ях, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-           отраслевая специфика учреждения;

-           основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства о муниципальных организациях;

-           основы управления организацией, финансового анализа и планирования;

-           основы маркетинга;

-          основы оценки недвижимости.

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 16.02.2016 по 17.03.2016 в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу:  г.Пыть-Ях, 1 микрорайон «Центральный», дом 18а, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

-           личное заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность;

-           заполненную анкету по установленной форме;

-           копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

-           фотографии 3х4 в кол-ве 2-х штук;

-           заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-           заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;

-           справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

-           справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

-           сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

-           письменное согласие на обработку персональных данных.

-           иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

6.         Ознакомиться с иными сведениями о конкурсе можно по адресу:  микрорайон, дом № 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, сектор кадров и муниципальной службы управления делами.

7.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

8.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».