Объявление о проведении конкурса от 25.07.2022

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования городской округ Пыть-Ях:

-          директор муниципального казенного учреждения «Управление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления города Пыть-Яха».

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципального казенного учреждения «Управление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления города Пыть-Яха» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 10 микрорайон «Мамонтово», ул. Е.Котина, д. 14.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            2.1.      Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Требования к квалификации. Высшее образование, соответствующее направлению деятельности учреждения, стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет.

Директор Учреждения должен знать Конституцию Российской Федерации; производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных и местных органов управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального развития учреждения; производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения; налоговое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами учреждения, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты, средства вычислительной техники, коммуникации и связи; Федеральный закон от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

            Должностные обязанности директора Учреждения:
-           Добросовестно и разумно руководит учреждением, обеспечивает выполнение установленных для учреждения основных экономических показателей и осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом учреждения к его компетенции.
-          Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
-          Организует работу и эффективное взаимодействие всех служб, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы учреждения
-          Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками и заказчиками, а также хозяйственных и трудовых договоров.
-          Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг).
-          Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
-          Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
-          Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения.
-          Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах, предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, руководителям служб.
-          Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
-          Совершает в установленном порядке от имени учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей учреждения.
-          В пределах, установленных Уставом учреждения, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.
-          Осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договора.
-          В соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения издает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для всех работников учреждения.
-          Осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему финансовым органом в соответствии с росписью расходов.
-          Пользуется от имени учреждения правом владения, пользования и распоряжения его имуществом, в том числе финансовыми средствами в установленных Уставом учреждения пределах.
-          Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
-          Обеспечивает составление бюджетной сметы учреждения в пределах утвержденных лимитов.
-          Обеспечивает соответствие результатов деятельности учреждения утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускает принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности учреждения.
-          Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводит текущие ремонты закрепленного за ним имущества.
-          Обеспечивает надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создает на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

-          Обеспечивает своевременную уплату учреждением в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующий бюджет субъекта Российской Федерации, муниципального образования и внебюджетные фонды.
-          Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме.
-          Обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне.
-          Совершает все сделки с имуществом учреждения исключительно с согласия администрации города.
-          Обеспечивает использование имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными Уставом учреждения, а также использование по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных и внебюджетных средств.
-          Представляет отчетность о работе учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и главой администрации города.
-          Представляет главе города предложения о наиболее эффективных способах достижения цели деятельности учреждения, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово - экономических, хозяйственных и иных результатах деятельности учреждения.
-          Разрабатывает структуру учреждения и штатное расписание, положение об оплате труда работников и представляет учредителю для утверждения.
            Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
-          Применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
-           Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности учреждения.
-           Осуществляет иную деятельность в соответствии с действующим законодательством.
-          Соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
-          Не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
-          Поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
-          Представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

-          директор муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства города Пыть-Ях».

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципальное казенное учреждение «Управление капитального строительства города Пыть-Ях» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 1 микрорайон «Центральный», д.11.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование; стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

2.1.      Директор МКУ «УКС г. Пыть-Ях» должен знать:

-           законы и иные нормативные правовые акты РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций, муниципальных казенных учреждений;

-           распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности, деятельности учреждения;

-           профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

-           перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и учреждения;

-          производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;

-          налоговое и экологическое законодательство;

-          порядок составления и согласования производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности учреждения;

-          порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров муниципальных контрактов;

-          научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли;

-          правила и основы управления экономикой и финансами строительной организации; основы организации производства и труда;

-          правила по охране труда.

            2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам Директора МКУ «УКС г. Пыть-Ях» для исполнения должностных обязанностей являются:

-          профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-          способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-          навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-          навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-          владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-          владение современными средствами, методами и технологиями работы, и информацией;

-          навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;

-          навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-          коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;

-          способность грамотно и полно оценивать обстановку в возглавляемом учреждении, оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;

-          способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;

-          способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;

-          организаторские способности, в том числе способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед учреждением задач;

-          способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;

-          способность эффективно организовывать деятельность подчиненных направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

-          способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;

-          способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

-          способность принимать и реализовывать нестандартные решения;

-          опыт ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности:

-          Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

-          Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

-          Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

-          Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-          Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

-          Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российский Федерации;

-          Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

-          Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

-          Требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

-          Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

-          Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

-          Обеспечивать выполнение требований законодательства РФ по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

-          Обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-          Представлять в администрацию города Пыть-Яха проекты плановой деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-          Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

-          Обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

-          Своевременно информировать администрацию города о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

-          Осуществлять при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

-          Информировать заместителя главы города (направление деятельности – жилищно-коммунальные вопросы) о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

-          Представлять в администрацию города Пыть-Ях в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-          Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

-          Осуществляет контроль над организацией антикоррупционной работы в отношении работников учреждения;

-          Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, городского округа город Пыть-Ях, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-          отраслевая специфика предприятия;

-          основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях;

-          основы управления организацией, финансового анализа и планирования;

-          основы маркетинга;

-          основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 28.07.2022 по 26.08.2022 в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а, г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

-           личное заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность (.doc, 30Кб);

-           заполненную анкету по установленной форме; (.doc, 82Кб)

-          копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

-          фотографии 3х4 в кол-ве 2-х штук;

-          заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-          заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;

-          справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

-          справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

-          сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

-           письменное согласие на обработку персональных данных. (.doc, 83Кб)

-          иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

7.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса на соответствующую должность признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

8.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».