Главная / Конкурсы / Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы / Объявление о проведение конкурса / 2024 год / Объявление о проведении конкурса от 30.07.2024

Объявление о проведении конкурса от 30.07.2024

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

- начальник отдела по труду и социальным вопросам.

1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «30» июля 2024 года по «19» августа 2024 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99, 46-55-88.

2. Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3. Дата проведения I этапа конкурса – 21.08.2024 с 14.00 час. до 17.00 час.

4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5. Сведения об источнике подробной информации:

- секретарь конкурсной комиссии – главный специалист отдела муниципальной службы, кадров и наград Мустафина Карина Ильдаровна, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: MustafinaKI@gov86.org.

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должности муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

- начальник отдела по труду и социальным вопросам:

- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Юриспруденция».

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен знать:

- Устав города Пыть-Яха.

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации Федеральный;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- трудовое законодательство;

- законодательство о противодействии коррупции;

- Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 1.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;

Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указ Президента РФ от 28.12. 2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 №797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных (муниципальных) услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправлении»;

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 №1230 «Об утверждении положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации службы охраны труда в организации»;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 N59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2019 №363 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

Федеральный закон от 01.12.2014 N 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов».

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.10.2003 № 53-оз «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально – трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.10.2018 №339-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Социальное и демографическое развитие»;

- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.10.2018 №343-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Поддержка занятости населения»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.09.2015 № 73-оз «Об осуществлении органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельных полномочий в сфере охраны здоровья граждан»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.06.2012 №86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты – Мансийском автономном округе – Югре»;

- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.04.2012 № 141-п «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий»;

- Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 декабря 2005 года N 567-рг «О создании межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда».

Должностные обязанности:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью отдела;

- разрабатывает социальные программы и проекты для реализации социальной политики на территории города;

- организует работу по эффективной реализации городских программ и социальных проектов, направленных на повышение социальной защиты отдельных категорий граждан;

- организует работу комиссии по начислению муниципальной пенсии;

- осуществляет расчет и подготовку соответствующих документов для установления размеров муниципальной пенсии;

- своевременно оформляет и направляет в Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и комплексного обслуживания муниципальных учреждений города Пыть-Яха» заявки на финансирование:

мероприятий по реализации социальных программ и проектов;

выплат мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

лиц, получающих муниципальные пенсии.

- формирует состав посредников для участия в разрешении коллективных трудовых споров, для внесения предложений на рассмотрение городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений;

- участвует в заседаниях, совещаниях и комиссиях по согласованию с заместителем главы города;

- участвует в реализации принципов социального партнерства в организациях всех форм собственности: организует проведение семинаров, конференций и встреч с участниками социального диалога;

- анализирует уровень оплаты труда в бюджетных учреждениях. Представляет соответствующие справки и отчеты в Департамент труда и занятости населения ХМАО-Югры;

- принимает участие в проведении проверок по вопросам соблюдения законодательства в трудовой сфере, вопросов охраны труда в установленном законодательством порядке;

- разрабатывает нормативную базу по развитию социального партнерства на территории города и по оплате труда муниципальных служащих, работников бюджетной сферы;

- участвует в работе:

- комиссии по охране труда;

- муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- рабочей группы по стабилизации городского рынка труда;

- Координационного совета по реализации социальной политики в отношении граждан старшего поколения и ветеранов, проживающих в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях.

- комиссии по назначению пенсии за выслугу лет;

- комиссий, создаваемых для подведения итогов конкурсов по профессиональному мастерству;

- рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- межведомственной санитарно-противоэпидемической комиссии;

- Координационного совета по делам инвалидов;

- комиссии по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов;

- комиссии по проведению обследования и оценки доступности для инвалидов и других МГН объектов социальной инфраструктуры;

- комиссий по расследованию несчастных случаев;

- других комиссий по распоряжению работодателя.

- готовит ответы на обращения граждан, запросы юридических лиц, государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- готовит информацию, аналитические материалы, информационные справки, презентации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, с использованием информационных ресурсов ТИС Югры;

- принимает решение и подписывает удостоверение неработающего пенсионера или мотивированное решение об отказе в предоставлении муниципальной услуги «Выдача удостоверения, дающего право неработающим пенсионерам на получение дополнительных мер социальной поддержки»;

- принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора»;

- соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;

- осуществляет антикоррупционную работу, в том числе обеспечивает:

соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организацию правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

проведение антикоррупционных мероприятий в отделе по труду и социальным вопросам администрации города;

- выполняет поручения заместителя главы города, а также дает разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений в коллективные договоры, соглашения;

- организует и осуществляет контроль за исполнением норм действующего законодательства Российской Федерации, поручений и указаний Президента Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений администрации города Пыть-Яха, относящихся к своей компетенции;

- соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

- соблюдает установленный служебный распорядок, Кодекс профессиональной этики, правила содержания служебных помещений, правила пожарной безопасности, правила охраны труда и техники безопасности;

- обеспечивает бережное отношение и рациональное использование имущества, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе; (.doc, 49Кб)

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (.rtf, 143Кб)

- паспорт (копию и оригинал);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у); (.rtf, 29Кб)

- согласие на обработку персональных данных; (.docx, 35Кб)

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.