Вниманию работодателей!

С 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»», в соответствии с которым, с 1 января 2020 года на территории РФ установлен минимальный размер оплаты труда равный 12 130 рублей в месяц.

С учетом применения различных размеров районных коэффициентов, установленных в Югре и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях, с 1 января 2020 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины:

от 18195,0 рублей до 26686,0 рублей в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

В связи с чем, обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации), с применением к нему районного коэффициента (РК) и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (СН).