Официальный сайт органов местного самоуправления
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Анонсы событий
Все анонсы
Опрос
Насколько часто вы смотрите телевидение «Пыть-Яхинформ»?
Все опросы

Объявления о проведении конкурса от 09.01.2025

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс

Должности муниципальной службы высшей группы:

 Начальник управления по образованию; (.docx, 32Кб)

 Начальник управления по экономике; (.doc, 120Кб)

 Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 139Кб)

 Начальник управления по культуре и спорту; (.doc, 119Кб)

 Начальник управления по информационным технологиям. (.docx, 41Кб)

Должности муниципальной службы главной группы:

 Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 111Кб)

 Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства; (.docx, 39Кб)

 Заместитель начальника управления - начальник отдела по обеспечению информационной безопасности; (.docx, 40Кб)

 Заместитель председателя комитета - начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения; (.doc, 109Кб)

 Начальник отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; (.doc, 120Кб)

 Начальник контрольно-ревизионного отдела; (.ocm, 39Кб)

 Начальник отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и территориальной обороне; (.doc, 116Кб)

 Начальник отела по труду и социальным вопросам; (.doc, 142Кб)

 Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив); (.doc, 153Кб)

 Начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград. (.docx, 57Кб)

Должности муниципальной службы ведущей группы:

 Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий управления по образованию; (.doc, 119Кб)

 Начальник отдела общего образования управления по образованию; (.doc, 94Кб)

 Начальник отдела воспитания и дополнительного образования детей управления по образованию; (.doc, 92Кб)

 Начальник отдела доходов комитета по финансам; (.doc, 93Кб)

 Начальник отдела казначейского контроля комитета по финансам; (.doc, 111Кб)

 Начальник отдела проектного управления и инвестиций управления по экономике; (.doc, 126Кб)

 Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике; (.doc, 102Кб)

 Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом управления по муниципальному имуществу; (.doc, 121Кб)

 Начальник отдела приватизации и регистрации прав управления по муниципальному имуществу; (.doc, 102Кб)

 Начальник отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (.doc, 150Кб)

 Начальник отдела по земельным отношениям управления архитектуры и градостроительства; (.doc, 123Кб)

 Начальник отдела по физической культуре и спорту управления по культуре и спорту; (.doc, 123Кб)

 Начальник отдела по внутренней политике, связям с общественными организациями и СМИ управления по внутренней политике; (.doc, 128Кб)

 Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по противодействию коррупции управления по внутренней политике; (.docx, 33Кб)

 Начальник отдела по молодежной политике управления по внутренней политике; (.doc, 120Кб)

 Начальник отдела имущественных отношений управления по правовым вопросам; (.doc, 91Кб)

 Начальник общего отдела управления делами; (.doc, 128Кб)

 Начальник отдела по работе с обращениями граждан управления делами. (.doc, 120Кб)

1.      Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «09» января 2025 по «30» января 2025 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.       Форма конкурсного испытания:

Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).

3.      Дата проведения конкурса – 19.02.2025, с 14.00 час. до 18.00 час.

4.      Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-   секретарь конкурсной комиссии – специалист-эксперт отдела муниципальной службы, кадров и наград Мустафина К.И., каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50.

5.       К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

-        наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-        свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-        достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-        наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-        отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;

-        отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

6.      Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

-        высшее образование;

-        не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для должностей муниципальной службы главной группы:

-        высшее образование;

-        не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

-        высшее образование;

-        без предъявления требований к стажу.

7.        Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1.       знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.       правовые знания основ:

а)       Конституции Российской Федерации;

б)      Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)      Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г)       Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

д)      законодательства о противодействии коррупции;

ж)      трудового законодательства.

3.       Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

4.       Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

5.       Устава города Пыть-Ях;

6.       Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;

8.       Основ экономики, организации труда;

9.       Порядка работы со служебной информацией;

10.     Форм и методов работы со средствами массовой информации.

         Базовые умения:

-        руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-        оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-        вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-        работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-        прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-        анализировать статистические и отчетные данные;

-        эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-        воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-        способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-        навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.      Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)        личное заявление; (.docx, 20Кб)

б)       заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации; (.rtf, 199Кб)

в)      копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

-        копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д)      копию военного билета (при наличии).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.